Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Social-Media-Kanäle und entwickle kreative Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: Moderne Steuerkanzlei mit familiären Werten und echtem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein persönliches, unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden und gewinne neue Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media, Recruiting oder Marketing sowie Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du findest die richtigen Talente – und machst uns sichtbar? Willkommen bei STEUERPARTNER. Wir sind eine moderne Steuerkanzlei mit familiären Werten, echtem Teamgeist und dem Anspruch, Dinge gemeinsam besser zu machen. Bei uns findest du flache Hierarchien, offene Türen und Menschen, die sich gegenseitig unterstützen. Bei STEUERPARTNER gestaltest du aktiv, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden und wie wir neue Kolleginnen und Kollegen gewinnen. Du arbeitest eigenverantwortlich – aber nie allein.
Deine Aufgaben
- Du betreust und entwickelst unsere Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram)
- Du erstellst Content und planst Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung
- Du entwickelst kreative Recruiting-Strategien
- Du unterstützt im Bewerbermanagement und begleitest den Recruiting-Prozess
- Du analysierst und optimierst unsere Recruiting-Maßnahmen
- Du unterstützt in der administrativen Tätigkeit des Kanzleimanagements
Warum STEUERPARTNER?
- Persönliches, familiäres Arbeitsumfeld
- Schnelle Entscheidungen & kurze Wege
- Flexible Arbeitsmodelle & Homeoffice
- Attraktive Vergütung + Benefits
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Digitale Kanzlei
Das bringst du mit
- Erfahrung im Bereich Social Media, Recruiting oder Marketing
- Kreativität und ein gutes Gespür für Zielgruppen
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an Recruiting und Employer Branding
- Idealerweise Erfahrung mit Social Ads oder Kampagnen
Wir freuen uns auf dich.
Social Media Manager / Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Steuerpartner PartG mbB
STEURPARTNER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein persönliches und familiäres Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Arbeitgebermarke mitzuwirken und innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln, während du in einer digitalen Kanzlei mit flachen Hierarchien arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager / Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Zeige dein Interesse an der Branche und interagiere mit den Inhalten von STEUERPARTNER. Das kann helfen, dass du im Gedächtnis bleibst und dich als potenzieller Kandidat ins Gespräch bringst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über die Social-Media-Strategien von STEUERPARTNER. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu senden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager / Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, authentischen Schreibstil in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es kreativ!:Da du im Bereich Social Media arbeitest, zeig uns deine Kreativität! Vielleicht kannst du ein paar kreative Ideen für unsere Social-Media-Kanäle oder Recruiting-Strategien einbringen. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steuerpartner PartG mbB vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von STEUERPARTNER. Zeige im Interview, dass du die familiären Werte und den Teamgeist schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Rolle Kreativität erfordert, bringe einige innovative Recruiting-Strategien oder Content-Ideen mit. Überlege dir, wie du die Social-Media-Kanäle von STEUERPARTNER ansprechend gestalten würdest.
✨Zeige deine Erfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Bereich Social Media oder Recruiting vor. Erkläre, wie du erfolgreich Kampagnen geplant und umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
