Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Recruiting-Prozess und entwickle unser Qualitätsmanagement weiter.
- Unternehmen: Moderne, digitale Steuerkanzlei mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmen-PKW und monatliche Sachbezüge.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Team mit viel Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kanzlei und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Personalwesen oder Motivation für Quereinstieg.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft unserer Kanzlei.
STEUERrat Himmelsbach & Partner ist eine moderne, digitale Steuerkanzlei mit einem engagierten Team und einem hohen Qualitätsanspruch.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit professionell weiterentwickelt und gleichzeitig unser Qualitätsmanagement aktiv begleitet und ausbaut.
- Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding.
- Du betreust und berätst unsere Mitarbeitenden und unterstützt die Kanzleileitung bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du entwickelst Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung und setzt diese gemeinsam mit uns um.
- Du organisierst und begleitest Mitarbeitergespräche sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Du pflegst unsere HR-Prozesse und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
- Du bringst Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Diskretion in deine tägliche Arbeit ein.
- Du übernimmst unser Qualitätsmanagement (QM) und entwickelst es aktiv weiter.
- Du dokumentierst, optimierst und standardisierst unsere internen Kanzleiprozesse.
- Du unterstützt uns bei der Umsetzung und Einhaltung unserer Qualitätsstandards und begleitest interne Organisationsprojekte.
- Das bringst du mit
- Du hast Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder HR-Management.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
- Du bist kommunikationsstark, gut organisiert und hast Freude am Umgang mit Menschen.
Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Qualitätsmanagement, Prozessmanagement oder in der Organisationsentwicklung mit.
Noch keine Erfahrung im Qualitätsmanagement?
Kein
Problem: Wir freuen uns auch über motivierte Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die Lust haben, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
- Das erwartet dich
- Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine moderne, digitale Arbeitsweise mit der Möglichkeit zum Homeoffice
- Firmen-PKW möglich
- Monatlicher Sachbezuggutschein über die givve-Karte
- Physiotherapie direkt in der Kanzlei
- Ein wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und weitere Benefits
Interessiert?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
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HR- & Qualitätsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: STEUERrat Himmelsbach & Partner ( PartG)
STEURrat Himmelsbach & Partner bietet Ihnen als Finanzbuchhalter (m/w/d) eine sichere und langfristige Anstellung in einem motivierten und jungen Team, das Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer gezielten Einarbeitung und zahlreichen Benefits wie Massagen und gemeinsamen Aktivitäten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Werden Sie Teil unseres stetig wachsenden Kanzleikonzepts und genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Kontaktdaten:
STEUERrat Himmelsbach & Partner ( PartG) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR- & Qualitätsmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf STEUERrat Himmelsbach & Partner ( PartG) aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch STEUERrat Himmelsbach & Partner ( PartG), arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR- & Qualitätsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei STEUERrat Himmelsbach & Partner ( PartG) klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEUERrat Himmelsbach & Partner ( PartG) vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie STEUERrat Himmelsbach & Partner ( PartG) die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
