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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und betreue den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Der Steuerring ist ein führender Lohnsteuerhilfeverein in Deutschland mit über 400.000 Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und kostenfreie Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet mit Übernahmeoption.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Freude daran, mit Menschen in Kontakt zu treten, Talente zu entdecken und Karrieren zu gestalten? Als Recruiter (m/w/d) in unserer Hauptverwaltung in Darmstadt übernehmen Sie die Identifikation und gezielte Ansprache von Fachkräften, pflegen den Kontakt zu potenziellen Kandidaten und betreuen den gesamten Recruiting-Prozess. Die Stelle ist auf mindestens 30 Wochenstunden ausgelegt und vorerst auf zwei Jahre befristet – mit Option auf eine anschließende Übernahme.
Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland und bieten unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungschancen innerhalb des Vereins – unter langfristig sicheren Bedingungen.
- Identifikation und gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten über Karrierenetzwerke, Messen o. ä.
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Bestimmung und Priorisierung von Personalbedarfen
- Entwicklung passender Suchstrategien und innovativer Methoden zur Gewinnung von Fachkräften sowie Beobachtung aktueller Recruiting-Trends
- Betreuung der gesamten Candidate Experience von der Sichtung von Bewerbungen bis hin zum Führen von Bewerbungsgesprächen online oder persönlich
- Kontaktpflege zu potenziellen zukünftigen Kandidaten, zum Beispiel durch den Aufbau von Talentpools
- Erstellung regelmäßiger Statistiken und Auswertungen im Bereich Recruiting
- Beobachtung der Entwicklung neuer Beratungsstellen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb von Vorteil
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten
- Gute Menschenkenntnisse sowie Überzeugungskraft
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit der Personalsoftware Rexx Suite wünschenswert
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Vergütung und 13. Monatsgehalt
- Modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Motiviertes Team und kollegiale Atmosphäre
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
- Gleitzeitregelung und Möglichkeit von mobilem Arbeiten nach der Einarbeitung
- Kostenfreie Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Frisches Obst und kostenlose Getränke
Recruiter (m/w/d) in Darmstadt Arbeitgeber: Steuerring - Lohn- und Einkommensteuer Hilfe-Ring Deutschland e.V.
Kontaktperson:
Steuerring - Lohn- und Einkommensteuer Hilfe-Ring Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) in Darmstadt
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv mit Recruitern und anderen Personalverantwortlichen, um mehr über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei uns zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Recruiting-Trends
Halte dich über die neuesten Trends im Recruiting auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um innovative Methoden zur Talentgewinnung kennenzulernen, die du in deinem Vorstellungsgespräch ansprechen kannst.
✨Bereite dich auf das Bewerbungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verständnis für die Candidate Experience betreffen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Position
Lass in Gesprächen deine Leidenschaft für das Recruiting und den Kontakt mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du gerne Talente entdeckst und wie du zur positiven Entwicklung von Karrieren beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) in Darmstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du für diese Rolle geeignet bist und was dich an der Arbeit im Steuerring begeistert.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Recruiting oder Vertrieb klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steuerring - Lohn- und Einkommensteuer Hilfe-Ring Deutschland e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du Talente identifizieren würdest, sind wichtig. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu wirken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Menschen zu interagieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Steuerring und seine Werte, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können. Zeige, dass du dich für die Mission des Unternehmens interessierst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente zu gewinnen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
