Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination internationaler Mitarbeitereinsätze und Unterstützung bei rechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Steuler ist ein traditionsreiches Unternehmen, das weltweit in der Industrie tätig ist.
- Vorteile: Home-Office-Möglichkeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, JobRad-Leasing und mehr.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit sind wichtig für diese Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit einem familiären Team und wertschätzender Kultur.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Rechtswissenschaften, Erfahrung in internationalen Einsätzen und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ankommen. Vorankommen. Steuler.
1908 gegründet, ist das mittelständische Traditionsunternehmen Steuler heute spezialisiert auf industrielle Auskleidungen und als Anlagenbauer für Umwelt- und Beiztechnik rund um den Globus tätig. Die gesamte Unternehmensgruppe mit Stammsitz im Herzen Deutschlands beschäftigt weltweit über 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und arbeitet mit zahlreichen Tochtergesellschaften in einem globalen Netzwerk. Gemeinsam bereiten wir Ihren Weg mit der Weisheit aus Generationen und der Kraft regionaler Wurzeln. Von der Ausbildung bis zur Rente treffen Sie die Entscheidungen, die sich für Sie richtig und gut anfühlen - gemeinsam tragen wir dazu bei, dass sich die Industrie weltweit verändern kann.
Spezialist (m/w/d) für internationale Mitarbeiterentsendung
Steuler Services GmbH & Co. KG
Höhr-Grenzhausen
- Koordination und Umsetzung der internationalen Mitarbeitereinsätze/-Entsendungen in Kooperation mit unseren Fachabteilungen und externen Partnern
- Klärung der vorgelagerten Prozesse mit dem Vertrieb zum Auslandsprojekt
- Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Auslandseinsatzes als erster Ansprechpartner für alle personalrechtlichen Fragen
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der vollständigen Bearbeitung aller formalen Anforderungen für Auslandseinsätze - einschließlich der Zusammenarbeit mit Behörden sowie der Erstellung von Verträgen, Beantragung von Visa und weiteren notwendigen Dokumenten
- Möglich wäre auch die Durchführung der Entgeltabrechnung der entsendeten Mitarbeitenden, je nach Vorerfahrung und Interessen des Bewerbenden
Die Tätigkeit kann auch zum Teil aus dem Home-Office durchgeführt werden.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Human Resources oder Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung auf diesem Gebiet
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich von internationalen Mitarbeitereinsätzen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Einkommensteuerrecht
- Gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz
Ankommen. Vorankommen. Steuler.
Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, JobRad-Leasing und vieles mehr finden Sie hier. Wir möchten, dass Sie sich wertgeschätzt fühlen und Ihren Weg bei uns mit Freude gestalten können.
Jurist - Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Steuler Services GmbH & Co. KG
Steuler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein familiäres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie JobRad-Leasing. Mit einem starken Fokus auf die individuelle Karrieregestaltung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur sorgt Steuler dafür, dass sich jeder Mitarbeiter in seiner Rolle entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur globalen Industrie leisten kann.
Kontaktdaten:
Steuler Services GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jurist - Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Steuler Services GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Steuler Services GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jurist - Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Steuler Services GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steuler Services GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Steuler Services GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
