Dreher mit Führungsverantwortung (m/w/d)

Dreher mit Führungsverantwortung (m/w/d)

Finnentrop Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere und verbessere Produktionsprozesse in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Stewe Personalservice – seit 2004 im Bereich Personaldienstleistung etabliert.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, pünktliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
  • Weitere Informationen: Hohe Übernahmechance und Karriereentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Veränderungen schätzt und deine Ideen umsetzt.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Zerspanungstechnik und Teamgeist sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Wir suchen DICH! Bewirb dich jetzt als Dreher (m/w/d) und werde Teil des Teams. JEDER ist willkommen (Quereinsteiger, Berufseinsteiger und Berufserfahrene). Ziel ist die Übernahme in eine Festanstellung!

Freu dich auf:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Pünktliche Bezahlung + tarifliche Zuschläge für Überstunden
  • 30 Tage Urlaubanspruch je nach Betriebszugehörigkeit
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Abschlagszahlungen zum 1. eines Monats möglich
  • 300-Euro-Prämie bei Gewinnung von neuen Kollegen/innen
  • Fahrdienst oder Fahrtkostenzuschuss
  • Eine hohe Übernahmechance in unseren Kundenbetrieb

Dein neuer Job:

  • Arbeitsvorbereitung /-planung
  • Steuerung, Überwachung und Verbesserung der Produktionsprozesse
  • Qualitätsmanagement
  • Tatkräftige Unterstützung der Fertigung
  • Fortlaufende Performance-Überwachung

Dein Profil:

  • Zerspanungsmechaniker Schwerpunkt Drehtechnik (idealerweise TRAUB TNA / TNC)
  • Hohe eigene Motivation und Leistungsbereitschaft
  • Starkes Verantwortungsbewusstsein für Qualität und Liefertreue
  • Teamgeist und idealerweise Führungserfahrung
  • Spaß an der Umsetzung von Veränderungen
  • Hoher Anspruch an die eigene Arbeit

Wir freuen uns auf Dich! Du bist der perfekte Kandidat? Dann klicke auf "jetzt bewerben" und wir werden Dich so schnell wie möglich kontaktieren.

Über stewe Personalservice: stewe Personalservice ist seit 2004 eine etablierte Größe im Bereich Personaldienstleistung und Personalvermittlung. In 10 Niederlassungen betreuen wir aktuell eine stetig wachsende Zahl an zufriedenen Mitarbeitern aller Generationen.

Dreher mit Führungsverantwortung (m/w/d) Arbeitgeber: stewe Gruppe

stewe Personalservice bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Dreher mit Führungsverantwortung, in der Teamgeist und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer hohen Übernahmechance in den Kundenbetrieb, ist dies der ideale Ort für alle, die eine langfristige Perspektive suchen. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein kollegiales Miteinander in einem dynamischen Umfeld.

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Kontaktdaten:

stewe Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Dreher mit Führungsverantwortung (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Dreher interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu senden. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du motiviert bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dreher mit Führungsverantwortung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Zerspanungsmechaniker
Drehtechnik
Qualitätsmanagement
Produktionsprozesssteuerung
Leistungsbereitschaft
Verantwortungsbewusstsein
Teamgeist

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Betone deine Stärken!:Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Dreher wichtig sind. Denk daran, dass wir auch Quereinsteiger willkommen heißen – also scheu dich nicht, deine Motivation zu zeigen!

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein klar strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Klicke auf 'jetzt bewerben' und wir melden uns schnellstmöglich bei dir. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei stewe Gruppe vorbereitet

Mach dich mit der Drehtechnik vertraut

Studiere die Grundlagen der Drehtechnik und spezifische Maschinen wie TRAUB TNA/TNC. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen oder Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen kannst.

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da Führungserfahrung gefragt ist, überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, deine Ansätze zur Motivation und Unterstützung von Kollegen zu erläutern.

Qualitätsmanagement im Fokus

Informiere dich über gängige Methoden im Qualitätsmanagement und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast. Zeige, dass du ein hohes Verantwortungsbewusstsein für Qualität und Liefertreue hast.

Sei offen für Veränderungen

Unterstreiche deine Bereitschaft, Veränderungen aktiv umzusetzen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Anpassungen in Prozessen oder Arbeitsabläufen initiiert hast, um die Effizienz zu steigern.