Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und gestalte deren wirtschaftliche Entwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Die stewe Gruppe steht für Qualität und nachhaltiges Wachstum in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsklima und individuelle Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und den Erfolg einer Niederlassung aktiv mitgestalten? Die stewe Gruppe steht für Qualität und nachhaltiges Wachstum in der Personaldienstleistung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Niederlassungsleitung, die mit Führungskompetenz, Weitblick und unternehmerischem Denken unsere Standorte weiterentwickelt.
Freu dich auf:
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Job mit Perspektive
- Einen festen und krisensicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und familiären Team
- Ein attraktives Vergütungsmodell mit Prämien und guten Sozialleistungen
- Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Individuelle Einarbeitung
- Einen zentralen Standort mit verkehrsgünstiger Lage und Einkaufsmöglichkeiten
- Ein freundschaftliches und professionelles Arbeitsklima
Dein neuer Job:
- Verantwortung für die operative Leitung und wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und aktive Neukundengewinnung
- Sicherstellung einer professionellen Bewerberbetreuung und optimalen Personaleinsätze
- Umsetzung der Unternehmensziele und Berichterstattung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des internen Teams
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise in leitender Position
- Ausgeprägtes Vertriebs- und Führungsverständnis mit Dienstleistungsorientierung
- Strategischer Weitblick zur Erschließung von Marktpotenzialen
- Selbständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
Wir freuen uns auf Dich! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an m.bender@stewe.de. Diese Stelle passt nicht zu Ihnen? Bewerben Sie sich trotzdem! Denn wir suchen auch Unterstützung für andere Aufgabenbereiche in unserem Team.
Über stewe Personalservice: stewe Personalservice ist seit 2004 eine etablierte Größe im Bereich Personaldienstleistung und Personalvermittlung. In 10 Niederlassungen betreuen wir aktuell eine stetig wachsende Zahl an zufriedenen Mitarbeitern aller Generationen.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: stewe Gruppe
Die stewe Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und familiären Team bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungsmodell mit Prämien. Mit einem zentralen Standort und einer freundlichen Arbeitsatmosphäre fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, aktiv zum Erfolg der Niederlassung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Niederlassungsleitung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfolgen!:Wir lieben es, von deinen bisherigen Erfahrungen zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und deine Unterlagen besser verwalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei stewe Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die stewe Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und nachhaltigem Wachstum verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Niederlassungsleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungs- und Vertriebsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deinen strategischen Weitblick
Sei bereit, über deine Ideen zur Erschließung von Marktpotenzialen zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, und wie du diese auf die stewe Gruppe anwenden könntest.
