Auf einen Blick
- Aufgaben: Operative Personalbetreuung und Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Stewe Personalservice, ein etablierter Anbieter im Bereich Personaldienstleistung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Dich als Personalsachbearbeiter m/w/d - zunächst im Zuge der Arbeitnehmerüberlassung, mit dem Ziel der Übernahme!
Freu dich auf ein tolles Team und einen wertschätzenden Umgang miteinander, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nach der Einarbeitung, leistungsgerechte Vergütung und ein modernes Arbeitsumfeld.
Dein neuer Job:
- Operative Personalbetreuung
- Unterstützung bei personellen Maßnahmen im Tagesgeschäft
- Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Schnittstellen
- Mitarbeit bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
- Unterstützung bei Ein- und Austritten sowie Veränderungen
- Klärung von abrechnungsnahen Fragestellungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- Erste Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office, vorrangig Excel
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wir freuen uns auf Dich!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: stewe Gruppe
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei stewe Personalservice erwartet Dich ein wertschätzendes Team und ein modernes Arbeitsumfeld, das flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bietet. Wir fördern Deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten eine leistungsgerechte Vergütung, während Du in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben in der Personalbetreuung arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu senden. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der helfen kann!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die gängigen Fragen für Personalsachbearbeiter und über unser Unternehmen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Personalabteilung sind Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Lass uns wissen, wie du im Team glänzen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und authentische Sprache. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Sei präzise und strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Betone deine Stärken!:Hebe deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die dich zum perfekten Kandidaten machen. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Klicke auf 'jetzt bewerben' und lass uns wissen, dass du bereit bist, Teil unseres tollen Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei stewe Gruppe vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über den potenziellen Arbeitgeber informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. Das hilft Dir, Deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von Deinem Können.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Da Teamfähigkeit und Kommunikation wichtig sind, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Höre aktiv zu und stelle Rückfragen, um zu zeigen, dass Du engagiert bist und die Informationen wirklich verstehst.
✨Kleide Dich angemessen
Ein professionelles Auftreten ist entscheidend. Wähle ein Outfit, das sowohl zu Dir passt als auch dem Unternehmensstil entspricht. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass Du die Gelegenheit ernst nimmst.
