Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite an spannenden Projekten als Industriemechaniker/in.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz und stabiler Zukunft.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, pünktliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämien.
- Weitere Informationen: Attraktive Fahrkostenzuschüsse und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sichere dir einen Job mit tollen Vorteilen und wachse in einem etablierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten und zuverlässigen Kollegen in Vollzeit mit einer Ausbildung als Industriemechaniker, Feinwerkmechaniker oder Werkzeugmechaniker (m/w/d)!
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Pünktliche Bezahlung + tarifliche Zuschläge für Überstunden
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Abschlagszahlungen zum 1.
- 300-Euro-Prämie bei Gewinnung von neuen Kollegen/innen
- Fahrdienst oder Fahrtkostenzuschuss
Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Feinwerkmechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung. Gute Deutschkenntnisse.
Stewe Personalservice ist seit 2004 eine etablierte Größe im Bereich Personaldienstleistung und Personalvermittlung.
Renommiertes Unternehmen bietet sicheren Arbeitsplatz! (Industriemechaniker/in) in Wissen Arbeitgeber: stewe Gruppe
stewe Personalservice bietet Ihnen als Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) oder Schreiner (m/w/d) in einem dynamischen Team eine hervorragende Arbeitsumgebung mit unbefristetem Arbeitsvertrag, pünktlicher Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und Weihnachtsgeld. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir durch nachhaltige Mobilität und ein starkes Miteinander ein angenehmes Arbeitsklima schaffen.
