Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und unterstütze beim Recruiting und Onboarding.
- Unternehmen: Stewe Personalservice, ein etablierter Anbieter im Bereich Personaldienstleistung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Fahrtkostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in HR oder Wirtschaft und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen SIE! Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) und werden Sie Teil des Teams!
Freuen Sie sich auf:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaubanspruch je nach Betriebszugehörigkeit
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Abschlagszahlungen zum 1. eines Monats möglich
- 300-Euro-Prämie bei Gewinnung von neuen Kollegen/innen
- Fahrtkostenzuschuss
Ihr neuer Job:
- Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
- Verantwortung für Recruiting, Personalplanung sowie professionelle Onboarding-Prozesse
- Weiterentwicklung von Performance-Management-, Talent- und Entwicklungsprogrammen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Compliance- und HR-Governance-Vorgaben
- Förderung von Mitarbeiterengagement, Kommunikation sowie einer positiven Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Supply Chain, Finance, EHS und weiteren internationalen Schnittstellen
- Durchführung von Gehaltsbenchmark-Analysen für alle Positionen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation/Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Verhandlungsgeschick
- Integrität und Vertrauenswürdigkeit
Wir freuen uns auf Sie! Fühlen Sie sich angesprochen? Gerne können Sie sich auf diese Position bewerben oder bei Fragen Kontakt aufnehmen!
Über stewe Personalservice: stewe Personalservice ist seit 2004 eine etablierte Größe im Bereich Personaldienstleistung und Personalvermittlung. In 10 Niederlassungen betreuen wir aktuell eine stetig wachsende Zahl an zufriedenen Mitarbeitern aller Generationen.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: stewe Personalservice Co. KG Personaldienstleistung
stewe Personalservice bietet Ihnen als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Mitarbeiterengagement und eine positive Unternehmenskultur setzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind wir bestrebt, Ihre berufliche Entwicklung zu fördern und Ihnen ein erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten. Unsere enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und internationalen Schnittstellen ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Job einzubringen.
Kontaktdaten:
stewe Personalservice Co. KG Personaldienstleistung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als HR Business Partner zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Achte auf die Details!:Korrekturlesen ist ein Muss! Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler in deiner Bewerbung sind. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei stewe Personalservice Co. KG Personaldienstleistung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von stewe Personalservice. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterengagement demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen greifbar machen.
✨Kenntnisse des Arbeitsrechts
Da fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Nutze das Interview, um deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Achte darauf, klar und präzise zu antworten und stelle auch eigene Fragen, um dein Interesse zu zeigen.
