Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und betreue unsere Mitarbeiter im Kundeneinsatz.
- Unternehmen: Stewe Personalservice – ein etablierter Anbieter in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41513 - 50738 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Personaldisponent/in (m/w/d) für den gewerblichen und kaufmännischen Bereich.
Ihre Aufgaben:
- Rekrutierung und Auswahl geeigneter Bewerber
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Bewerbermanagement
- Betreuung und Disposition unserer Mitarbeiter im Kundeneinsatz
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Neukundengewinnung und Vertrieb unserer Personaldienstleistungen
- Erstellung von Angeboten, Verträgen und Arbeitnehmerüberlassungen
- Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktives Festgehalt mit erfolgsorientierter Prämie
- Firmenwagen auch zur Privatnutzung (nach Vereinbarung)
- Moderne Arbeitsmittel und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Dich!
Personaldisponent (m/w/d) gewerblich / kaufmännisch in Siegen Arbeitgeber: stewe Personalservice Siegen Co. KG
Als Arbeitgeber bietet stewe Personalservice ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Festgehalt und erfolgsorientierten Prämien. Die moderne Arbeitsumgebung fördert eigenverantwortliches Arbeiten und ermöglicht individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, während flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eine offene und kollegiale Unternehmenskultur schaffen. Mit 12 Niederlassungen und einer stetig wachsenden Zahl an zufriedenen Mitarbeitern aller Generationen ist stewe Personalservice der ideale Ort für engagierte Personaldisponenten, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
stewe Personalservice Siegen Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) gewerblich / kaufmännisch in Siegen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf stewe Personalservice Siegen Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch stewe Personalservice Siegen Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) gewerblich / kaufmännisch in Siegen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei stewe Personalservice Siegen Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei stewe Personalservice Siegen Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie stewe Personalservice Siegen Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
