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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Vertriebsteam und setze gemeinsam Verkaufsziele um.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit starkem Teamgeist und langfristiger Perspektive.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Bis zu 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und bringe deine Ideen in einem hilfsbereiten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und eine kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du suchst einen Job, der wirklich zu Dir passt – mit Raum für Eigeninitiative, Wertschätzung, einem hilfsbereiten Team und langfristiger Perspektive? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind die Steyer Textilservice GmbH, ein Mitglied des bundesweiten DBL Verbundes, mit Sitz in Halsbrücke. Im textilen Leasingservice versorgen wir unsere Kunden zuverlässig mit Berufskleidung, Schmutzfangmatten und Mietwäsche. Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf Zusammenhalt, Wertschätzung und darauf, gemeinsam etwas zu bewegen.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Du verantwortest die Planung und Umsetzung der Vertriebsziele und steuerst das operative Vertriebsgeschehen aktiv.
- Als Führungspersönlichkeit bist Du nah am Geschäft: Du unterstützt Dein Team bei wichtigen Kundenterminen und Verhandlungen und bringst Deine Vertriebsexpertise gezielt ein.
- Du planst und initiierst Vertriebsaktivitäten sowie Maßnahmen zur Verkaufsförderung.
- Du treibst die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Abläufen voran.
- Du stimmst Dich regelmäßig mit angrenzenden Bereichen ab und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
- Du definierst ambitionierte und zugleich realistische Ziele und unterstützt Dein Team dabei, diese nachhaltig zu erreichen.
Das bringst du mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Klare und adressatengerechte Kommunikation sowie ein sicheres Auftreten.
- Unternehmerisches Denken und eine verlässliche Zusammenarbeit im Team und mit dem Unternehmen.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse.
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Flexibilität im Umgang mit sich ändernden Anforderungen.
- Die Bereitschaft, sich selbstständig in neue Themenbereiche einzuarbeiten.
- Eine stark ausgeprägte Konfliktfähigkeit sowie Lösungsorientierung – sowohl intern als auch im Kundenkontakt.
- Entscheidungsstärke und die Bereitschaft, Verantwortung für getroffene Entscheidungen zu übernehmen.
Das bieten wir Dir:
- Einen sicheren Arbeitsplatz – als Familienunternehmen legen wir Wert auf Vertrauen und eine langfristige Zusammenarbeit.
- Gestaltungsfreiraum – Du übernimmst Verantwortung und bringst deine eigenen Ideen ein.
- Eine sorgfältige Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Ein hilfsbereites Miteinander – echter Teamgeist, eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein Arbeitsalltag, bei dem gemeinsam gelacht wird.
- Geschäfts- und Mitarbeiterevents.
- Und vieles mehr: Kostenlose Parkplätze, Wasserspender, kostenlose Heißgetränke, Jahresprämie, gestellte Arbeitskleidung und freies WLAN im Pausenraum.
- Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeit von 09:00 Uhr bis 14:00 Uhr.
- Bis zu 30 Tage Urlaub; die Anzahl der Urlaubstage steigt mit der Betriebszugehörigkeit.
Teamleiter im Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Steyer Textilservice GmbH
Kontaktperson:
Steyer Textilservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter im Vertrieb (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter im Vertrieb interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bring deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen im textilen Leasingservice. Zeige uns, dass du die Branche verstehst und wie du unser Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas zu bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter im Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und das geht nur, wenn du authentisch bist. Zeig uns, was dich ausmacht!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steyer Textilservice GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Steyer Textilservice GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Wertschätzung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsziele erreicht oder dein Team unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da klare Kommunikation für die Rolle entscheidend ist, übe, wie du deine Ideen und Strategien klar und präzise vermitteln kannst. Überlege dir auch, wie du auf Fragen oder Herausforderungen reagieren würdest, um deine Konfliktfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.