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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen und administrativen Prozessen.
- Arbeitgeber: STF Gruppe bietet spannende Karrieremöglichkeiten im Personalwesen für Quereinsteiger.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit, 30 Urlaubstage und coole Firmenevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich; Quereinstieg möglich.
- Andere Informationen: Bewerbung einfach über Lebenslauf oder Business-Profil auf unserer Website.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Darum geht\’s:
In dieser Rolle in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung erwartet dich eine spannende Möglichkeit, (auch als Quereinsteiger*in) in das Personalwesen bei STF Gruppe als HR Specialist Payroll einzusteigen. In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team bei der Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und trägst zur reibungslosen Durchführung aller personal-administrative Prozesse bei. Deine Hauptaufgaben umfassen:
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Zeitkonten in unserem HR-System,
- Verarbeitung von A1 Bescheinigungen, Krankmeldungen, Urlaubs- u. Abwesenheitsanträgen usw.
- Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu Gehaltsabrechnungen und anderen personalbezogenen Themen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie z.B. Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
Das solltest du mitbringen:
Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen – daher solltest du eine ausgeprägte Serviceorientierung, sowie Kommunikations- und Organisationsgeschick mitbringen.
Zudem sollten folgende Punkte auf dich zutreffen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Bezug zu HRM
- Berufserfahrung in den obengenannten Aufgaben sind wünschenswert – einen Quereinstieg aus anderen administrativen Bereichen können wir uns jedoch auch gut vorstellen
Idealerweise hast du bereits Erfahrung in den Systemen SAP, DATEV und RexxSystems – ansonsten solltest du ein gutes technologisches Verständnis haben, mit einer Affinität, dich schnell in Systemen zurechtzufinden.
Natürlich arbeiten wir dich ausführlich in alle genannten Aufgaben ein und bauen die Einarbeitung individuell auf deinen Wissensstand und Skillset auf. Auch einQuereinstieg aus anderen kaufmännischen Berufen ist daher möglich, solange du einschlägige Berufserfahrung in einer kaufmännischen, administrativen oder assistierenden Tätigkeit mitbringst.
Das kannst du von uns erwarten:
- Hybride Lösungen für das mobileArbeiten– zusammen im Team stimmt ihr euch ab,oboderwannihr aus dem Home-Office, bzw. aus dem Büro aus arbeiten möchtet
- Gleitzeitmodellfür eine flexible Arbeitszeitgestaltung
- Du bekommst30 Urlaubstagezur perfekten Erholung!
- Firmenevents– Zusammen mit deinem Standort, dem Account oder der ganzen STF Gruppe: Bürokonzerte, Mud-Masters, Bouldern oder Yoga: Hier ist für jeden was dabei
- Corporate Benefits– Gleich zwei Portale mit speziellen Mitarbeiterrabatten für dich, sowie Special-Offers bei TicketSprinter, Corporate-Identity-Bonuspunkte und JobRad
- Zuschüsse zu einer Sportmitgliedschaft im Urban-Sports Club
Dir ist ein weiterer Benefit besonders wichtig? Sprich\‘ uns gerne darauf an! Das Startdatum wird individuell bestimmt und ist somit abhängig von deiner Verfügbarkeit.
Solltest du noch Fragen haben, steht dir deine Ansprechpartnerin Céline (+49 172 4758981) zur Verfügung! Bewerben geht ganz leicht – im ersten Schritt benötigen wir lediglich deinen Lebenslauf. Lass uns diesen über das Bewerbungsformular auf unserer Website zukommen.
Du möchtest es noch unkomplizierter? Bewirb\‘ dich direkt mit deinem Business-Profil (LinkedIn u. Xing) über das Stellenangebot.
#J-18808-Ljbffr
(Jr.) Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung - Quereinstieg möglich Arbeitgeber: STF Gruppe GmbH
Kontaktperson:
STF Gruppe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Jr.) Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung - Quereinstieg möglich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lohnbuchhaltung und im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auskennst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Serviceorientierung und deinem Umgang mit Mitarbeiteranfragen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über die STF Gruppe und deren Werte, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Jr.) Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung - Quereinstieg möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die STF Gruppe: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die STF Gruppe und deren Werte informieren. Das hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klarer zu formulieren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in administrativen oder kaufmännischen Tätigkeiten gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Erkläre, warum du dich für einen Quereinstieg interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Bewerbung über die Website einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Bewerbungsformular auf unserer Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STF Gruppe GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die STF Gruppe informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle als Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Betone deine Serviceorientierung
Da du als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, deine ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Zeige, dass du bereit bist, auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen.
