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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Großprojekte in der Gebäudetechnik und koordiniere alle Projektphasen.
- Arbeitgeber: STF Energy ist ein dynamisches Unternehmen mit über 60 Kolleg:innen, spezialisiert auf TGA-Planung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flexible Gleitzeit, 30 Urlaubstage und coole Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im TGA-Bereich und einen Abschluss in Versorgungstechnik oder ähnlichem haben.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach mit deinem Lebenslauf oder Business-Profil auf LinkedIn/Xing!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Darum geht’s:
In dieser Position bist du Projektmanager TGA – HLSK (m/w/d) in unserem Geschäftsfeld der STF Energy und leitest verschiedene Großprojekte in der Gebäudetechnik – mit Spezialisierung in dem Bereich HLSK. Die Projekte umfassen beispielsweise öffentliche Gebäude wie Bahnhöfe der Deutschen Bahn, Schulen/ Kitas, Wohngebäude, Bürogebäude oder auch Lebensmittelmärkte und Hotels.
Aktuell sind über 60 Kolleg:innen bei der STF Energy, wovon ca. 15 in der Projektleitung tätig sind. Dabei stehen wir unseren Kunden in allen Projektphasen der TGA-Fachplanung zur Seite.
Im Projektmanagement hast du folgende Aufgabenschwerpunkte:
- Koordination – Mit deiner Erfahrung und Ideen koordinierst und steuerst du den Gesamtprozess in deinen Projekten – dazu gehören beispielsweise die Umsetzungen der Aufgabenstellung von Bauherr:innen und die Teamkoordination.
- Kommunikation – Du bist Ansprechpartner:in für alle Fragen, die sich aus dem Projekt ergeben und führst die Gespräche mit Bauherr:innen und den Projektbeteiligten (wie z.B. Architekt:innen, Statiker:innen usw.) – zudem nimmst du aktiv an Projektbesprechungen teil und präsentierst die Projektstände.
- Steuerung – Du sorgst für die Einhaltung von Kosten, Terminen, kümmerst dich um das Projektcontrolling und behältst dabei alle Maßnahmen zur Qualitätssicherung fest im Blick.
Für unsere Projekte haben wir ein auf die TGA-Planung spezialisiertes Projektmanagementtool entwickelt – unser TGA-Cockpit! Die Vorteile: wir haben eine strukturierte Vorgehensweise geschaffen, können unsere neuen Kolleg:innen effizienter onboarden und können für unsere Kund:innen die Qualitätsstandards projektübergreifend hochhalten. Mehr zu unserem TGA-Cockpit findest du HIER.
Das solltest du mitbringen:
Du solltest bereits Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle mit einem Schwerpunkt im Bereich TGA haben. Idealerweise hast du schon in den verschiedenen Gewerken (Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima) Erfahrung gesammelt, oder warst auf eines spezialisiert.
Zusätzlich bringst du eine gute Basis mit folgenden Punkten mit:
- Du hast ein (Ingenieurs-)Studium mit einem Master, Bachelor oder Diplom abgeschlossen, mit dem Schwerpunkt in der Versorgungstechnik/ Gebäudetechnik oder ähnliches ODER du bist staatlich geprüfter Techniker oder hast deinen Meister in einem der Gewerke (HLSK) absolviert.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Projektleitung/ Projektmanagement/ Projektkoordination.
- Dich zeichnen ein wertschätzender Umgang und starke Kommunikation aus, sowohl im Team als auch mit Kunden und anderen Projektbeteiligten.
- Du bist fit im Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten und bist offen für neue Tools.
- Um eine optimale Kommunikation zwischen allen Beteiligten garantieren zu können, benötigst du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Uns ist es besonders wichtig, dass wir zusammen als Team funktionieren. Zudem schauen wir gemeinsam, welche Vorkenntnisse und Erfahrungen du mitbringst und entwickeln basierend darauf ein individuelles und strukturiertes Onboarding.
Das kannst du von uns erwarten:
- Hybride Lösungen für mobiles Arbeiten – gemeinsam im Team stimmt ihr euch ab, ob oder wann ihr aus dem Home-Office, bzw. im Büro arbeiten möchtet.
- Gleitzeitmodell für eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Du bekommst 30 Urlaubstage zur perfekten Erholung!
- Firmenevents – Zusammen mit deinem Standort, dem Account oder der ganzen STF Gruppe: Bürokonzerte, Mud-Masters, Bouldern oder Yoga: Hier ist für jeden was dabei.
- Corporate Benefits – Gleich zwei Portale mit speziellen Mitarbeiterrabatten für dich, sowie Special-Offers bei TicketSprinter, Corporate-Identity-Bonuspunkte und JobRad.
- Zuschüsse zu einer Mitgliedschaft im Urban-Sports Club .
Dir ist ein weiterer Benefit besonders wichtig? Sprich uns gerne darauf an!
Dein Einstieg bei uns in der STF Gruppe wird individuell bestimmt und ist somit abhängig von deiner Verfügbarkeit.
Solltest du noch Fragen haben, steht dir deine Ansprechpartnerin Cellina (+49 173 1580921) zur Verfügung! Bewerben geht ganz leicht – im ersten Schritt benötigen wir lediglich deinen Lebenslauf.
Du möchtest es noch unkomplizierter? Bewirb dich direkt mit deinem Business-Profil (LinkedIn u. Xing)!
#J-18808-Ljbffr
Projektmanager TGA – HLSK (m/w/d) Arbeitgeber: STF Gruppe GmbH
Kontaktperson:
STF Gruppe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager TGA – HLSK (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der TGA-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich HLSK. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie diese in Projekten umgesetzt werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Fragen zu Projektmanagement-Tools vor, insbesondere zu unserem TGA-Cockpit. Verstehe die Vorteile und Funktionen, um im Gespräch zu zeigen, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Ansprechpartner:in für Bauherr:innen und andere Projektbeteiligte fungieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager TGA – HLSK (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Projektmanager TGA – HLSK zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Gebäudetechnik und deine Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Projektmanagement und deine Erfahrungen in der TGA-Fachplanung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Teamdynamik und Kommunikation beitragen kannst.
Projekte hervorheben: Wenn du bereits an ähnlichen Projekten gearbeitet hast, hebe diese in deiner Bewerbung hervor. Beschreibe deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass deine Bewerbung in korrektem Deutsch verfasst ist und eine klare, professionelle Formatierung hat. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern und wichtige Informationen hervorzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STF Gruppe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf TGA und HLSK hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In der Projektleitung ist Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Bauherr:innen und Architekt:innen, interagierst. Zeige, dass du ein wertschätzender Teamplayer bist.
✨Kenntnisse über das TGA-Cockpit
Informiere dich über das TGA-Cockpit, das in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Bereite dich darauf vor, wie du dieses Tool in deinen Projekten nutzen würdest, um die Qualität und Effizienz zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen zu den hybriden Arbeitsmodellen, den Firmenevents und wie das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen gestaltet wird. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
