Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane innovative Aufzugskonzepte und arbeite mit digitalen Tools an spannenden Projekten.
- Unternehmen: STF Gruppe, ein modernes Unternehmen mit starkem Teamgeist und innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Home-Office und zahlreiche Firmenevents.
- Weitere Informationen: Individuelles Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte smarte Gebäude und setze digitale Visionen in die Realität um.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Begeisterung für Technik und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst Technik, denkst digital und möchtest Gebäude mitgestalten, die wirklich smart sind? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir arbeiten mit digitalen Zwillingen, modernen Tools, einem starken Teamspirit und suchen dich, um gemeinsam innovative Projekte umzusetzen.
Die STF Gruppe umfasst deutschlandweit circa 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die STF Energy, dein Geschäftsbereich, beschäftigt etwa 60 Kolleginnen und Kollegen.
Als Fachplaner (m/w/d) übernimmst du die Planung für verschiedene Projekte in der Gebäudetechnik mit der Spezialisierung im Bereich Aufzugs- und Fördertechnik.
Verantwortlichkeiten
- Technik im Griff: Du entwickelst eigenständig ganzheitliche Aufzugskonzepte für unterschiedlichste Gebäudetypen – von der ersten Skizze bis zur Planung in den Leistungsphasen 1 bis 7. Dabei stimmst du sämtliche fördertechnischen Anforderungen mit der Architektur und allen beteiligten technischen Gewerken ab, führst Förderleistungssimulationen sowie technische Berechnungen durch und erstellst präzise technische Spezifikationen sowie vollständige Ausschreibungsunterlagen für private und öffentliche Bauvorhaben.
- Planung mit Weitblick: Du erstellst Grundrisse, Schemata und Schnitte für das Gewerk der Förderanlagen (KG 460) – modellbasiert und koordinationssicher, bei Bedarf auch im Kontext digitaler Zwillinge.
- Tools im Einsatz: Du arbeitest mit AutoCAD, Revit und OrcaAVA für die Planung, Berechnung und Kostenverfolgung. Darüber hinaus freuen wir uns über Erfahrung mit weiterer technischer Software für die Aufzugsplanung und integrieren solche Tools gerne in unsere Arbeitsprozesse.
- Teamwork zählt: Du arbeitest Hand in Hand mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich der HLS, Elektro und Gebäudeautomation, um gemeinsam die beste technische Lösung zu entwickeln.
- Modernes Projektmanagement: Du bringst dich aktiv in wöchentliche Projekt- und Statusmeetings ein und bist dank unseres Projektmanagementtools KorTech immer auf dem neuesten Stand.
Das solltest du mitbringen
- Fachlich fit: Du hast ein technisches Studium, z. B. Maschinenbau oder Elektrotechnik, erfolgreich abgeschlossen oder bist Techniker (m/w/d) bzw. Meister (m/w/d). Idealerweise bringst du mehrere Jahre Berufserfahrung mit, bevorzugt in der Aufzugsplanung und verfügst bereits über erste Vorkenntnisse in der fachplanerischen Auslegung von Aufzugssystemen.
- Technikbegeistert und Lösungsorientiert: Du hast Lust, mit digitalen Tools echte Gebäudevisionen umzusetzen? Perfekt! Bei uns zählt nicht nur dein Abschluss sondern auch dein Engagement und deine Motivation, neue Themen voranzutreiben.
- Tool-Erfahrung: Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit AutoCAD, Revit und OrcaAVA - das ist aber kein Muss. Ansonsten unterstützen wir dich gerne gezielt bei der Einarbeitung in neue Tools und digitale Prozesse.
- Kommunikationsstark: Die deutsche Sprache beherrschst du sicher in Wort und Schrift.
Uns ist ganz besonders wichtig, dass wir als Team gut zusammen funktionieren. Wir schauen gemeinsam, welche Vorkenntnisse und Erfahrungen du mitbringst und entwickeln basierend darauf ein individuelles und strukturiertes Onboarding.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachte, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Das kannst du von uns erwarten
- Hybride Lösungen für das Mobile Arbeiten. Zusammen im Team stimmt ihr euch ab, wann ihr aus dem Home-Office bzw. aus dem Büro (2 Tage pro Woche) arbeiten möchtet.
- Gleitzeitmodell für eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Du bekommst 30 Urlaubstage zur perfekten Erholung.
- Firmenevents - Zusammen mit deinem Standort, dem Account oder der ganzen STF Gruppe: Bürokonzerte, Mud-Masters, Bouldern oder Yoga: Hier ist für jeden was dabei.
- Corporate Benefits - Zwei Portale mit Mitarbeiterrabatten, Special-Offers bei TicketSprinter, Corporate-Identity-Bonuspunkte und JobRad.
- Breit gefächertes Weiterbildungsangebot – individuell auf deine Qualifikation und Ziele abgestimmt.
- Hund im Büro – Solltest du einen vierbeinigen Freund haben, ist dieser an unseren Standorten herzlich willkommen.
Dir ist ein weiterer Benefit besonders wichtig? Sprich ihn gerne an!
Dein Einstieg bei der STF Gruppe wird individuell bestimmt und ist abhängig von deiner Verfügbarkeit.
Solltest du noch Fragen haben, steht dir dein Ansprechpartner Robert zur Verfügung! Bewerben geht ganz leicht – im ersten Schritt benötigen wir lediglich deinen Lebenslauf. Du möchtest es noch unkomplizierter? Bewirb dich direkt mit deinem Business-Profil (LinkedIn u. Xing).
Fachplaner Aufzug / Fördertechnik (m/w/d) Arbeitgeber: STF Gruppe
Die STF Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Projektassistenz im Backoffice nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während individuelle Weiterbildungsangebote deine berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem erwarten dich regelmäßige Teamevents und attraktive Corporate Benefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachplaner Aufzug / Fördertechnik (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachplaner Aufzug / Fördertechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei STF Gruppe für die Position als Fachplaner Aufzug / Fördertechnik (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für STF Gruppe arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STF Gruppe vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei STF Gruppe passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei STF Gruppe zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
