Fachplaner HLS (m/w/d)

Fachplaner HLS (m/w/d)

Ratingen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte smarte Gebäude mit digitalen Zwillingen und modernen Tools.
  • Arbeitgeber: STF Gruppe, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und spannende Teamevents.
  • Andere Informationen: Individuelles Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
  • Warum dieser Job: Setze digitale Visionen um und arbeite an innovativen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Gebäudetechnik oder Techniker*in in HLSK-Gewerken.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du liebst Technik, denkst digital und möchtest Gebäude mitgestalten, die wirklich smart sind? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir arbeiten mit digitalen Zwillingen, modernen Tools, einem starken Teamspirit und suchen dich, um gemeinsam innovative Projekte umzusetzen.

Als Fachplaner*in übernimmst du die Planung für verschiedene Projekte in der Gebäudetechnik, mit der Spezialisierung in dem Bereich HLS. Die STF Gruppe umfasst deutschlandweit circa 550 Mitarbeiter*innen. Dein Geschäftsbereich, die STF Energy beschäftigt etwa 60 Kolleg*innen.

Deine Rolle in der Fachplanung:

  • Technik im Griff: Du berechnest eigenständig Heiz- und Kühllasten, Rohr- und Kanaldimensionen, Luftmengen, Strömungsgeschwindigkeiten sowie Komponenten wie Ventile, Pumpen und Volumenstromregler – gewerkübergreifend für alle HLSK-Bereiche.
  • Planung mit Weitblick: Du erstellst Grundrisse, Schemata und Schnitte für alle HLSK-Gewerke – modellbasiert und koordinationssicher, bei Bedarf auch im Kontext digitaler Zwillinge.
  • Tools im Einsatz: Du arbeitest mit Mh-Software, Revit, AutoCAD und OrcaAVA für die Planung, Berechnung und Kostenverfolgung.
  • Teamwork zählt: Du arbeitest Hand in Hand mit Kolleg*innen aus dem Bereich der Elektrotechnik und Gebäudeautomation, um gemeinsam die beste technische Lösung zu entwickeln.
  • Modernes Projektmanagement: Du bringst dich aktiv in wöchentliche Projekt- und Statusmeetings ein und bist dank unseres Projektmanagementtools KorTech immer auf dem neusten Stand.
  • Fachlich fit: Du hast ein Studium im Bereich Versorgungs-/Gebäudetechnik erfolgreich absolviert oder bist Techniker*in bzw. Meister*in in einem HLSK-Gewerk.
  • Technikbegeistert und Lösungsorientiert: Du hast Lust, mit digitalen Tools echte Gebäudevisionen umzusetzen? Perfekt! Bei uns zählt nicht nur dein Abschluss, sondern auch dein Engagement und deine Motivation, neue Themen voranzutreiben.
  • Tool-Erfahrung: Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Mh-Software, Revit, AutoCAD und OrcaAVA – das ist aber kein Muss. Ansonsten unterstützen wir dich gerne gezielt bei der Einarbeitung in neue Tools und digitale Prozesse.
  • Kommunikationsstark: Die deutsche Sprache beherrschst du sicher in Wort und Schrift (idealerweise auf B2 – C1 Niveau).

Uns ist besonders wichtig, dass wir als Team zusammen funktionieren. Wir schauen gemeinsam, welche Vorkenntnisse und Erfahrungen du mitbringst und entwickeln basierend darauf ein individuelles und strukturiertes Onboarding.

Hybride Lösungen für das Mobile Arbeiten – zusammen im Team stimmt ihr euch ab, wann ihr remote, bzw. aus dem Büro (an mind. 2 Tagen die Woche) aus arbeiten möchtet.

Gleitzeitmodell für eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Du bekommst 30 Urlaubstage zur perfekten Erholung.

Firmen- & Teamevents – Freu dich auf regelmäßig stattfindende, kleinere Teamevents an deinem Standort, die zum Teil gemeinsam geplant und aktiv gestaltet werden. Zusätzlich erwartet dich einmal jährlich ein großes, zentrales Event in Deutschland mit über 500 Mitarbeitenden.

Corporate Benefits – Gleich zwei Portale mit speziellen Mitarbeiterrabatten für dich, sowie Special-Offers bei TicketSprinter, Corporate-Identity-Bonuspunkte und JobRad.

Wir bieten dir ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot, das individuell auf deine Qualifikation und beruflichen Ziele abgestimmt ist – so fördern wir deine fachliche Entwicklung gezielt und nachhaltig.

Hund im Büro – Solltest du einen vierbeinigen Freund haben, ist dieser bei uns an den Standorten herzlich willkommen.

Dir ist ein weiterer Benefit besonders wichtig? Sprich uns gerne darauf an!

Dein Einstieg bei uns in der STF Gruppe wird individuell bestimmt und ist somit abhängig von deiner Verfügbarkeit. Solltest du noch Fragen haben, steht dir deine Ansprechpartnerin Cellina (+49 2594 7013493) zur Verfügung! Bewerben geht ganz leicht - im ersten Schritt benötigen wir lediglich deinen Lebenslauf. Du möchtest es noch unkomplizierter? Bewirb dich direkt mit deinem Business-Profil (LinkedIn u. Xing)!

Fachplaner HLS (m/w/d) Arbeitgeber: STF Gruppe

Die STF Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien und ein starkes Teamgefühl vereint. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem breiten Weiterbildungsangebot fördern wir nicht nur deine fachliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld mit hybriden Lösungen und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen.
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Kontaktperson:

STF Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachplaner HLS (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und dir die besten Möglichkeiten zu bieten.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachplaner HLS (m/w/d)

Heiz- und Kühllastberechnung
Rohr- und Kanaldimensionierung
Luftmengenberechnung
Strömungsgeschwindigkeitsberechnung
Planung von HLSK-Gewerken
Erstellung von Grundrissen, Schemata und Schnitten
Modellbasierte Planung
Koordination mit Elektrotechnik und Gebäudeautomation
Erfahrung mit Mh-Software
Revit
AutoCAD
OrcaAVA
Projektmanagement
Kommunikationsstärke in Deutsch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als Fachplaner HLS zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Technikbegeisterung passen.

Zeige deine Leidenschaft für Technik: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du Technik liebst und wie du digitale Tools einsetzen möchtest, um smarte Gebäude zu gestalten. Lass uns spüren, dass du motiviert bist, innovative Projekte mit uns umzusetzen!

Sei präzise und konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Heiz- und Kühllasten berechnet oder mit Mh-Software gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du dich unkompliziert bewerben, indem du deinen Lebenslauf hochlädst oder sogar dein Business-Profil von LinkedIn oder Xing nutzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STF Gruppe vorbereitest

Technik verstehen und erklären

Mach dich mit den technischen Aspekten der Gebäudetechnik vertraut, insbesondere im HLS-Bereich. Sei bereit, deine Kenntnisse über Heiz- und Kühllasten sowie Rohrdimensionierungen zu erläutern. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Digitale Tools beherrschen

Wenn du Erfahrung mit Mh-Software, Revit oder AutoCAD hast, bring das zur Sprache! Wenn nicht, informiere dich vorher über diese Tools. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue digitale Prozesse einzuarbeiten und diese aktiv zu nutzen.

Teamarbeit betonen

Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus anderen Bereichen ist, um die besten Lösungen zu finden.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur – das kommt immer gut an!

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