Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Transformationsprogramme und entwickle strategische Entscheidungen für das Management.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der ISDS-Branche mit Fokus auf Transformation.
- Vorteile: Attraktive Vertragsbedingungen und die Möglichkeit zur Übernahme nach der Probezeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und führe bedeutende Veränderungen herbei.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und in der Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
- Standort: Luzern / Zug Region, Schweiz.
- Vor Ort
- Startdatum: So schnell wie möglich.
- Dauer: Erster Vertrag bis ungefähr Dezember 2026 mit möglicher Verlängerung je nach Projektfortschritt und Leistung.
- Arbeitsaufwand: 80% bis 100%.
- Vertragsart: Vertragsverhältnis / Professionelle Dienstleistungen / Temporäre Anstellung (Try & Hire möglich).
Unser Kunde sucht einen erfahrenen Senior Project Manager / Transformation Lead, um die erste Transformationsphase der ISDS-Organisation zu etablieren und voranzutreiben. Der erfolgreiche Kandidat wird die Verantwortung für die Strukturierung des Transformationsprogramms übernehmen, den aktuellen Zustand analysieren, das zukünftige Zielbetriebsmodell definieren und wichtige strategische Entscheidungen für die Führungskräfte vorbereiten.
Diese Rolle konzentriert sich auf Transformationsführung und Programmmanagement, anstatt als CISO, Compliance-Spezialist oder Implementierungsleiter zu agieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung und Management eines komplexen organisatorischen Transformationsprogramms.
- Analyse des bestehenden ISDS-Betriebsmodells, der Governance-Struktur, Prozesse und Werkzeuge.
- Definition des zukünftigen organisatorischen und Governance-Modells.
- Entwicklung von Entscheidungspapieren und Empfehlungen für das Management.
- Koordination interner und externer Stakeholder.
- Management der Programmplanung, Risiken, Abhängigkeiten und Kommunikation.
- Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen Governance, Organisation, Prozessen und Werkzeugen.
- Aufrechterhaltung der Geschäftskontinuität während der Transformation.
- Vorbereitung einer strukturierten Übergabe an das zukünftige interne Projektleitungsteam.
- Entwicklung von Vorschlägen für zukünftige Rollen, Verantwortlichkeiten, Ausschüsse, Prozesse und Betriebsmodelle.
Erforderliche Qualifikationen
- Senior-Level Projekt- oder Programmmanager.
- Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekten und Programmen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung großangelegter Transformationsinitiativen.
- Starker Hintergrund in der organisatorischen Neugestaltung und Governance-Transformation.
- Erfahrung im Aufbau, der Konsolidierung oder Transformation von Managementsystemen.
- Nachweisliche Erfahrung mit ISO 27001 und Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS).
- Erfahrung in regulierten Branchen.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Moderation.
- Fähigkeit, innerhalb definierter Zeitrahmen und Budgets zu liefern.
- Hochgradig strukturierte und analytische Arbeitsweise.
- Praktische Herangehensweise mit der Fähigkeit, greifbare Ergebnisse zu erzielen.
- Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich (mindestens C1-Niveau, gesprochen und geschrieben).
- Fähigkeit, Workshops zu moderieren, Dokumente auf Führungsebene zu erstellen und Stakeholder auf Deutsch zu managen.
- Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Soziale Kompetenzen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Starke Beratungs- und Beratungskompetenzen.
- Kundenorientierte und serviceorientierte Denkweise.
- Selbstmotivierte und zuverlässige Persönlichkeit.
- Lösungsorientierter Ansatz.
- Starke Moderations- und Facilitation-Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Materialien für die Entscheidungsfindung auf Führungsebene zu entwickeln.
- Kollaborativer Teamplayer.
- Resilient, anpassungsfähig und in der Lage, komplexe Stakeholder-Umgebungen zu navigieren.
Senior Project Manager / Transformation Lead Arbeitgeber: SThree Germany
Als Baumanager (w/m/d) in Winterthur bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und offene Kommunikation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten im Bauprojektmanagement weiter ausbauen können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert.
