Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testaktivitäten für einen reibungslosen Anwendungsstart und führe ein kleines Testteam.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bankwesen mit hybrider Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Option auf Verlängerung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Testmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im End-to-End-Testen und in der Testautomatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Projektlaufzeit: Start: Mai 2026, Ende: Oktober 2026 (initial 6 Monate) Erweiterungsoption: Ja (ausdrücklich erwähnt) Arbeitsaufwand: 80-100% Remote-Anteil: hybrid
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Sicherstellen aller Testaktivitäten für einen reibungslosen Anwendungsrollout
- Testplanung, -koordination und -durchführung mit internen und externen Stakeholdern
- Fehlermanagement über Teams, Tools und externe Anbieter
- Testberichterstattung und Vorbereitung von Entscheidungsdokumenten für Pilot- und Genehmigungen
- Sicherstellen der Testautomatisierung, Identifizierung von Automatisierungspotenzial und Beauftragung automatisierter Tests
- Testdatenmanagement: Bereitstellung hochwertiger Testdaten für alle Testphasen
- Schulung und Unterstützung für Testprozesse, -tools und -methoden
- Kontinuierliche Kommunikation und Abstimmung mit Geschäftsbereichen, IT und externen Partnern
- Leitung eines kleinen Testteams (manuelle Tester & Testautomatisierungsingenieure)
Erforderliche Fähigkeiten (Must-have)
- Senior / Expertenniveau End-to-End-Test-Erfahrung
- Testplanung, -durchführung und -bewertung
- Cross-Team & Cross-Tool Fehlermanagement
- Testberichterstattung inkl. Go/No-Go Entscheidungsunterstützung
- Testdatenmanagement
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen zu Testprozessen
- Starke Fähigkeit, den Geschäftskontext schnell zu verstehen
- Jira und XRay (praktisch, fortgeschritten)
- Leitung von Testautomatisierungsinitiativen
- Identifikation von Automatisierungspotenzial & Beauftragung automatisierter Tests
Wünschenswerte Fähigkeiten
- Kenntnisse im Bankwesen, idealerweise Hypotheken / Kreditgeschäft
- Erfahrung im Last- und Leistungstest
- Frühere Erfahrung mit kernbankbezogenen Systemen
- Erfahrung mit hochintegrierten Systemlandschaften (20+ Schnittstellen)
Soziale Kompetenzen & Führung
- Praktische, proaktive Denkweise (
Senior Test Manager and Automation Lead (Hybrid) Arbeitgeber: SThree Germany
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere hybride Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zwischen Büro und Homeoffice zu wechseln, während Sie an spannenden Projekten im Bereich Testmanagement und Automatisierung arbeiten. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen die Chance, in einem engagierten Team von Fachleuten zu wachsen und Ihre Fähigkeiten in der Bankenbranche weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Test Manager and Automation Lead (Hybrid) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und frag nach dem Bewerbungsprozess – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Testmanagement und in der Automatisierung hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle aktuellen Informationen zur Stelle bekommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Test Manager and Automation Lead (Hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Test Manager und Automation Lead interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Testmanagement und Automatisierung klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit seniorer Expertise, also zeig uns, was du drauf hast und wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst!
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, dass wir auch auf Details achten!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree Germany vorbereitet
✨Verstehe die Testprozesse
Mach dich mit den spezifischen Testprozessen und -methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du Testplanung und -ausführung erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle tief in der Testautomatisierung verwurzelt ist, solltest du dein Wissen über Jira, XRay und Testautomatisierungsstrategien auffrischen. Überlege dir, wie du Automatisierungspotenziale identifiziert und Tests in der Vergangenheit implementiert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation kleiner Teams zeigen. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert und Stakeholder erfolgreich gemanagt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren, die für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern entscheidend ist.
