Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testaktivitäten für einen reibungslosen Rollout von Anwendungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bankensektor mit hybrider Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Remote-Arbeit und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Testmanagements und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im End-to-End-Testen und in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Projektlaufzeit: Start: Mai 2026, Ende: Oktober 2026 (anfängliche 6 Monate)
Erweiterungsoption: Ja (ausdrücklich erwähnt)
Arbeitsbelastung: 80-100%
Remote-Anteil: hybrid
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Sicherstellen aller Testaktivitäten für einen reibungslosen Anwendungsrollout
- Testplanung, -koordination und -durchführung mit internen und externen Stakeholdern
- Fehlermanagement über Teams, Tools und externe Anbieter
- Testberichterstattung und Vorbereitung von Entscheidungsdokumenten für Pilot- und Genehmigungen
- Sicherstellen der Testautomatisierung, Identifizierung von Automatisierungspotenzial und Beauftragung automatisierter Tests
- Testdatenmanagement: Bereitstellung hochwertiger Testdaten für alle Testphasen
- Schulung und Unterstützung für Testprozesse, -tools und -methoden
- Kontinuierliche Kommunikation und Abstimmung mit Geschäftsbereichen, IT und externen Partnern
- Leitung eines kleinen Testteams (manuelle Tester & Testautomatisierungsingenieure)
Erforderliche Fähigkeiten (Must-have)
- Senior-/Expertenniveau in End-to-End-Testverfahren
- Testplanung, -durchführung und -bewertung
- Fehlermanagement über Teams und Tools hinweg
- Testberichterstattung inkl. Go/No-Go-Entscheidungsunterstützung
- Testdatenmanagement
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen zu Testprozessen
- Starke Fähigkeit, den Geschäftskontext schnell zu verstehen
- Jira und XRay (praktisch, fortgeschritten)
- Leitung von Testautomatisierungsinitiativen
- Identifizierung von Automatisierungspotenzial und Beauftragung automatisierter Tests
Wünschenswerte Fähigkeiten
- Kenntnisse im Bankwesen, idealerweise Hypotheken/Kreditgeschäft
- Erfahrung im Last- und Leistungstest
- Frühere Erfahrung mit kernbankbezogenen Systemen
- Erfahrung mit hochintegrierten Systemlandschaften (20+ Schnittstellen)
Soziale Kompetenzen & Führung
- Praktische, proaktive Denkweise (
Test Manager Arbeitgeber: SThree Germany
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere hybride Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zwischen Büro und Homeoffice zu wechseln, während Sie an spannenden Projekten im Bereich Testmanagement teilnehmen. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen die Chance, in einem engagierten Team von Fachleuten zu wachsen und Ihre Fähigkeiten in der Testautomatisierung weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Manager erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen, die deine Fähigkeiten im Testmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Testautomatisierung und moderne Testmethoden! Wenn du innovative Ideen hast, wie man Prozesse verbessern kann, teile diese im Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur ein 'Doer' bist, sondern auch strategisch denkst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Testmanagement klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Testaktivitäten geplant und koordiniert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree Germany vorbereitet
✨Verstehe die Testprozesse
Mach dich mit den spezifischen Testprozessen und -methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du Testplanung und -ausführung erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Kenntnisse in Jira und XRay gefordert sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle das Führen eines kleinen Testteams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern kommuniziert hast, um Testaktivitäten zu koordinieren und Probleme zu lösen.
