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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: SThree, ein internationales Unternehmen im Bereich Personalberatung mit Fokus auf MINT.
- Mitarbeitervorteile: Einstiegsgehalt von 45.000 € plus Provision, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der Personalberatung.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Recruiting, hohe Eigenmotivation und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und ein professionelles Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
SThree ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich der Personalberatung mit einem starken Fokus auf die Vermittlung von Fachkräften im MINT-Bereich. Wir suchen einen motivierten Associate Recruitment Consultant (m/w/d) in Vollzeit, der unser dynamisches Team verstärkt und gemeinsam mit uns die besten Talente für unsere Kunden findet.
Aufgaben:
- Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Kundenansprache über die Kandidatensuche bis hin zu den Bewerbungsgesprächen
- Stellenausschreibungen schalten und das Bewerbermanagement durchführen
- Direkte Suche nach passenden Kandidaten
- Direkter Austausch und enge Zusammenarbeit mit den anderen Consultants
- Mitwirken bei der Betreuung der vermittelten Kandidaten/Kandidatinnen
Profil:
- Lust und Interesse an der Personalberatung und dem Recruiting
- Hohe Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und Erfolgswille
- Ehrgeiz, Entschlossenheit, Flexibilität und Verkaufstalent
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Bewerber mit Erfahrung sowie Quereinsteiger sind ebenso willkommen
- Führerschein vorhanden
Wir bieten:
- Flache Hierarchien, klare Beförderungsziele und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
- Einstiegsgehalt 45.000 € + deine Provision
- Top Incentives sowohl einzeln als auch mit deinem Team (Reisen, exklusive Events, Gutscheine etc.)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice
- Professionelles Onboarding mit persönlichem Mentor
- Exklusive Büroräume in zentraler Lage
- Weiterbildungen, Trainings und Coachings
- Hunde sind herzlich Willkommen
Standorte
Einstieg als Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: SThree GmbH
Kontaktperson:
SThree GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einstieg als Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Personalberatern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Branche und vernetze dich, um deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über SThree und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Motivation für die Personalberatung am besten rüberbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und Fragen zu stellen. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting oder Verkauf hast, bring diese in Gesprächen ein. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einstieg als Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du dazu passt!
Klarheit und Struktur: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, dich zu verstehen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über SThree
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SThree und deren Arbeitsweise verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Motivation
Lass die Interviewer wissen, warum du dich für die Position als Personalberater interessierst. Teile deine Leidenschaft für das Recruiting und wie du dazu beitragen möchtest, die besten Talente zu finden. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur bei SThree zu erfahren. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dabei helfen kannst. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.