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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und pflege Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: SThree verbindet Talente mit Unternehmen in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Mentoring und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft und unterstütze Talente bei ihren Karrierezielen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Egal ob Quereinsteiger oder mit Erfahrung, Leidenschaft zählt!
- Andere Informationen: Bring deinen Hund mit zur Arbeit und genieße eine lockere Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit, die Zukunft mitzugestalten und etwas zu bewegen? Wir suchen motivierte Sales Consultants (m/w/d), die unsere Vision teilen: Fachkräfte mit Unternehmen aus der IT, Ingenieurswesen, Pharmazie, Finanzwesen, Life-Science und Creative zusammenzubringen, um die Zukunft zu gestalten. Als Sales Consultant (m/w/d) in der Personalberatung sind Sie das Bindeglied zwischen Talenten, Fach- und Führungskräften und Unternehmen.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Identifizierung und kalte sowie warme Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten/Unternehmen
- Pflege von Kundenbeziehungen
- Beratung von Unternehmen bei der Auswahl passender Fachkräfte
- Kaltaquise und proaktive Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden
- Identifizierung potenzieller Kunden durch Marktanalysen
- Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Kundenakquise bis zur erfolgreichen Besetzung der Position
- Active Sourcing auf verschiedenen Kanälen zur Identifizierung geeigneter Kandidat*innen für Fach- und Führungskräftepositionen
- Eigenständige Verhandlungen auf Managementebene und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Aufbau und Betreuung eines nachhaltigen Netzwerks von Kunden und Kandidat*innen
Profil: Sie sind ein Überzeugungstalent, das mit Durchhaltevermögen und proaktiver Herangehensweise glänzt? Kommunikationsstark und bereit, die Extrameile zu gehen? Perfekt! Denn bei uns zählt vor allem eins: Ihre Persönlichkeit und Ihre Einstellung. Egal, ob Sie aus der BWL, Sportwissenschaften, Tourismus, Psychologie oder Gastronomie kommen – wir heißen Sie herzlich willkommen!
Wir bieten:
- Persönliches Mentoring, individuelles Coaching und maßgeschneiderter Entwicklungsplan
- Überdurchschnittlich hohes Grundgehalt und ungedeckelte Provision
- Zielgerichtete Trainings für persönliche und fachliche Entwicklung
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Bring-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag
- Mobile Office nach dem Onboarding
- Workation nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Incentives für außerordentliche Leistungen
- Tischtennisplatten, Billardtische, Yoga in der Mittagspause und Gym-Pass
- Mental health day, Lebenslagencoaching, Sommerparty, Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Essensgutscheine, Bike-Leasing und Mitarbeiter-Aktienprogramm
Sie wollen noch mehr über uns erfahren? Dann klicken Sie uns gern auf Instagram an "Sthreekarriere".
Standorte
Einstieg als Sales Consultant (m/w/d) in der Personalberatung Arbeitgeber: SThree GmbH
Kontaktperson:
SThree GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einstieg als Sales Consultant (m/w/d) in der Personalberatung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personalberatung und dem Vertrieb in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere über aktuelle Trends, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen IT, Ingenieurswesen, Pharmazie und Life-Science. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse dieser Branchen verstehst, um potenzielle Kunden besser beraten zu können.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Übe deine Gesprächsführung und Überzeugungskraft in Rollenspielen oder mit Freunden. Deine Fähigkeit, Menschen zu verstehen und ihre Bedürfnisse zu erkennen, ist entscheidend für den Erfolg als Sales Consultant.
✨Sei proaktiv bei der Akquise
Setze dir das Ziel, regelmäßig neue Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kunden aktiv anzusprechen. Entwickle eine Strategie für die Kaltakquise, um deine Fähigkeiten in der Kundenakquise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einstieg als Sales Consultant (m/w/d) in der Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Sales Consultant in der Personalberatung eingeht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Leidenschaft für den Vertrieb.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb oder in der Personalberatung hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du Teil des Teams werden möchtest und was dich an der Vision des Unternehmens begeistert. Deine persönliche Einstellung und Begeisterung sind entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kaltaquise vor
Da die Kaltaquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über mögliche Gesprächsstrategien und Argumente machen. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse erkennen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Personalberatung ist es wichtig, überzeugend und klar zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Argumente präzise zu formulieren, um im Interview zu zeigen, dass du ein Überzeugungstalent bist.
✨Informiere dich über den Markt
Mach dich mit den Branchen vertraut, in denen das Unternehmen tätig ist, wie IT, Ingenieurswesen oder Pharmazie. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen verstehst und wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle nutzen kannst.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
