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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein starkes Netzwerk auf und führe den Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: SThree ist eine führende Personalberatung mit 3200 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, Mentorenprogramm, Mental Health Days und exklusive Büroräume warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalberatung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und klare Karriereperspektiven in einem ausgezeichneten Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung oder Projektverträgen.
Unsere Vision: Bringing skilled people together to build the future!
Bewerben Sie sich bei einer einzigartigen und außergewöhnlichen Firma: SThree sucht Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz. Mit dem Top Arbeitgeber Award ausgezeichnet, bieten wir Ihnen excellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an den Standorten Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf und Wien.
- Baue aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf
- Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften
- Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Suche qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führe Bewerbungsgespräche
- Führe Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
- Berate Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen
- Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften
- Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung
- Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick
- Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb
- Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
- Ausführliches Onboardingprogramm
- Individuelles, auf Sie zugeschnittenes, Mentorenprogramm
- Einen sicheren Job und einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an
- Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum) mit klarem Karriereplan
- Mental Health Day & Lebenslagencoaching
- Workation & Sabbatical
- Home office
- Dog policy
- Exklusive Büroräume in zentraler Lage, Firmennotebook, Betriebliche Altersvorsorge (Höchstsatz), Teamaktivitäten und vieles mehr!
Standorte
Einstiegsprogramm als Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: SThree GmbH
Kontaktperson:
SThree GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einstiegsprogramm als Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Personalberatung zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und stelle Fragen, um mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über SThree und deren Unternehmenskultur. Besuche unsere Website und soziale Medien, um ein Gefühl für unsere Werte und Vision zu bekommen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen im Recruitment vor. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Kundenberatung und Verhandlungsgeschick am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten mit Freunden oder Familie.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalberatung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Begeisterung und dein Engagement für die Branche verdeutlichen. Dies kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einstiegsprogramm als Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über SThree. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein strategisches Verhandlungsgeschick.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalberatung und deine Motivation, Teil des SThree-Teams zu werden, darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenberatung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Vision von SThree. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft und den Ehrgeiz teilst, um die richtigen Talente zusammenzubringen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Rekrutierung vor
Erwarte Fragen zu deinem Verständnis des Rekrutierungsprozesses. Sei bereit, deine Strategien zur Ansprache von Kandidaten und zur Pflege von Kundenbeziehungen zu erläutern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen überzeugend präsentierst.
✨Zeige Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Sprich über deine Ziele und wie das Mentorenprogramm von SThree dir helfen kann, diese zu erreichen.