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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein starkes Netzwerk auf und führe den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: SThree, eine der größten Personalberatungen Europas mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Mentorenprogramm, Home Office und exklusive Büroräume.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft, indem du Talente mit Unternehmen verbindest und deine Karriere vorantreibst.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung oder Projektverträgen. Unsere Vision: Bringing skilled people together to build the future!
Bewerben Sie sich bei einer einzigartigen und außergewöhnlichen Firma: SThree sucht Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz. Mit dem Top Arbeitgeber Award ausgezeichnet, bieten wir Ihnen excellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an den Standorten Düsseldorf oder Hamburg.
Aufgaben- Baue aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf
- Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften
- Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Suche qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führe Bewerbungsgespräche
- Führe Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
- Berate Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen
- Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften
- Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung
- Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick
- Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb
- Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
- Ausführliches Onboardingprogramm
- Individuelles, auf Sie zugeschnittenes, Mentorenprogramm
- Einen sicheren Job und einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an
- Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum) mit klarem Karriereplan
- Mental Health Day & Lebenslagencoaching
- Workation & Sabbatical
- Home office
- Dog policy
- Exklusive Büroräume in zentraler Lage, Firmennotebook, Betriebliche Altersvorsorge (Höchstsatz), Teamaktivitäten und vieles mehr!
Standorte
Einstiegsprogramm als Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: SThree GmbH
Kontaktperson:
SThree GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einstiegsprogramm als Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte zu anderen Recruitern und Fachleuten. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Kandidaten und Kunden zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Bewerber zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kandidaten zu, sei es über LinkedIn oder andere Plattformen. Zeige Interesse an ihren Fähigkeiten und baue eine Beziehung auf, bevor du sie für eine Stelle ansprichst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über die häufigsten Fragen, die du stellen möchtest, und überlege dir, wie du die Kandidaten am besten bewerten kannst. Ein gut strukturiertes Interview hilft dir, die besten Talente zu identifizieren und gleichzeitig einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei SThree arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über offene Stellen und unser Unternehmen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einstiegsprogramm als Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich antreibt. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Leidenschaft für die Personalberatung durchscheinen.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt und verständlich präsentierst.
Betone deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über SThree
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SThree verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Vision und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Personalberatung und den Vertrieb zeigst. Unternehmen suchen nach Persönlichkeiten mit Energie und Ehrgeiz – lass sie spüren, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben.
✨Frage nach dem Onboarding-Programm
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Onboarding- und Mentorenprogramm zu erfahren. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
