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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und pflege Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Wir bringen Talente mit Unternehmen in verschiedenen Branchen zusammen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft und unterstütze Menschen bei ihren Karrierezielen.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb und Interesse an Personalberatung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit, die Zukunft mitzugestalten und etwas zu bewegen? Wir suchen motivierte Sales Consultants, die unsere Vision teilen: Fachkräfte mit Unternehmen aus der IT, Ingenieurswesen, Pharmazie, Finanzwesen, Life-Science und Creative zusammenzubringen, um die Zukunft zu gestalten.
Als Sales Consultant in der Personalberatung sind Sie das Bindeglied zwischen Talenten, Fach- und Führungskräften und Unternehmen. Ihre Aufgaben umfassen:
- die Identifizierung und kalte sowie warme Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten/Unternehmen,
- die Pflege von Kundenbeziehungen,
- die Beratung von Unternehmen bei der Auswahl passender Fachkräfte.
Wenn Sie eine leidenschaftliche Vertriebspersönlichkeit sind und daran interessiert sind, talentierte Menschen dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen, dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns dabei, die Zukunft zu gestalten.
Karriereeinstieg als Sales/Recruitment Consultant (m/w/d) in der Personalberatung Arbeitgeber: SThree GmbH
Kontaktperson:
SThree GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Karriereeinstieg als Sales/Recruitment Consultant (m/w/d) in der Personalberatung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalberatung zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Sales Consultants und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Einstieg.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends in den Bereichen IT, Ingenieurswesen, Pharmazie und Life-Science. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Branchen verstehst.
✨Präsentiere deine Vertriebskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und Beziehungen aufgebaut hast.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass Stellenangebote zu dir kommen. Kontaktiere uns direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Sales Consultant. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Karriereeinstieg als Sales/Recruitment Consultant (m/w/d) in der Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Sales/Recruitment Consultants. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden aufzubauen und zu pflegen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb oder in der Personalberatung betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, in der Personalberatung zu arbeiten. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in den Bereichen IT, Ingenieurswesen, Pharmazie, Finanzwesen, Life-Science und Creative. Zeige im Interview, dass du ein fundiertes Wissen über die Branche hast und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um Talente und Unternehmen zusammenzubringen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise demonstrieren. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle als Sales Consultant zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb und die Personalberatung durchscheinen. Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und wie du ihnen helfen möchtest, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess.
