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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Betriebsabläufe in unseren Büros und sorge für ein optimales Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: SThree ist ein globaler Marktführer im Bereich STEM-Rekrutierung mit 60 Büros weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Schnelle Karrierechancen, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bürolösungen und arbeite in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in der Immobilien- und Facility-Management-Branche erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
SThree, ein globaler Marktführer im Bereich STEM-Rekrutierung, sucht einen erfahrenen Regional Real Estate & Facilities Manager, der spezifische Erfahrungen im Projektmanagement mitbringt. Diese Position ist überwiegend bürobasiert, erfordert jedoch auch Reisebereitschaft und die Fähigkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
In dieser Rolle leiten Sie die Betriebsabläufe am Arbeitsplatz und in den Einrichtungen in der Region und stellen sicher, dass unsere Büros sicher, konform und optimiert sind, um die Mitarbeiterleistung, Zusammenarbeit und Kundenzufriedenheit zu unterstützen. Sie sind verantwortlich für Ausbauten und Renovierungen und treiben betriebliche Effizienzen voran, während Sie das Gesamterlebnis am Arbeitsplatz verbessern.
- Beitrag zur globalen Strategie für Immobilien- und Facility-Management (RE & FM) in Übereinstimmung mit der People-Strategie von SThree
- Beratung regionaler Führungskräfte zu Compliance, Governance und Best Practices
- Unterstützung bei Mietverhandlungen und Entwicklung von Geschäftsfällen für neue Standorte oder Verlängerungen
- Überwachung der täglichen Immobilienoperationen, Mietverpflichtungen und Mietangelegenheiten
- Bereitstellung flexibler, innovativer Bürolösungen, die den globalen Standards entsprechen
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Aufrechterhaltung der Auditbereitschaft
- Management von OPEX- und CAPEX-Investitionen, Identifizierung von Kosteneffizienzen und Verbesserungen
- Leitung harter und weicher FM-Dienstleistungen, einschließlich der Beziehungen zu Anbietern und der Bürocompliance
- Management von Ausbauten und Renovierungen, um eine termingerechte und budgetbewusste Lieferung sicherzustellen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Finanzen, Tech Ops, H&S, ESG und Beschaffung
- Überwachung eines regionalen Netzwerks von Facility-Managern und Koordinatoren
- Überwachung der Belegungsquoten und Bereitstellung strategischer Empfehlungen an den Global Director of Property
- Sicherstellung, dass alle Büros den Anforderungen an Risiko, Gesundheit und Sicherheit, ESG, Finanzen und Mietverpflichtungen entsprechen
Erforderliche Qualifikationen:
- 5 bis 10 Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmensimmobilien und Facility-Management
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Verwaltung von Multi-Site-Portfolios, idealerweise in mehreren Ländern
- Starke Projektmanagement- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten
- Tiefes Verständnis von Compliance, H&S und ESG in einem Unternehmensumfeld
- IOSH-Zertifizierung (NEBOSH wünschenswert)
- Abschluss, vorzugsweise in einem verwandten Bereich
- Fließend in Englisch und der Hauptsprache der Region
- Kenntnisse in Microsoft Office und datengestützten Systemen
- Reisebereitschaft in der Region
Wir bieten ein einzigartiges Karrieremodell mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten und hohem Verdienstpotenzial sowie ein herausragendes Onboarding- und Mentoring-Programm ab dem ersten Tag, das Sie bis zu Führungspositionen begleitet. Unsere internationale Präsenz umfasst 60 Büros in 15 Ländern weltweit und wir fördern ein kollegiales und familiäres Umfeld – Teamarbeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits und Rabatte für Fitnessstudios und vieles mehr.
Kontaktperson:
SThree GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Real Estate & Facilities Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilien- und Facility-Management-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf diese Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Immobilien und Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, insbesondere in Bezug auf Compliance, H&S und ESG. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Projektmanagementfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast, insbesondere in einem multikulturellen Umfeld.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen ansprichst und deine Bereitschaft zeigst, verschiedene Standorte zu besuchen und dort zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Real Estate & Facilities Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Bereite alle relevanten Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf die spezifischen Erfahrungen im Bereich Immobilien- und Facility-Management hervorhebt.
Betone deine Projektmanagementfähigkeiten: Da die Position spezifische Projektmanagement-Erfahrungen erfordert, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für erfolgreich durchgeführte Projekte anführen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
Zeige deine Kenntnisse in Compliance und Sicherheit: In der Bewerbung ist es wichtig, deine Kenntnisse in Bezug auf Compliance, Gesundheit und Sicherheit sowie ESG (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) zu betonen. Erkläre, wie du diese Aspekte in früheren Positionen berücksichtigt hast.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: Nutze das Motivationsschreiben, um deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen auszudrücken. Erkläre, warum du dich für SThree interessierst und wie deine Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die globale Real Estate & Facilities Management Strategie von SThree und wie sie mit der People-Strategie verknüpft ist. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele für Projektmanagement vor
Da Projektmanagement eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast, insbesondere in Bezug auf Bürofit-outs und -renovierungen.
✨Kenntnis der Compliance-Vorgaben
Stelle sicher, dass du die relevanten Vorschriften und Best Practices in Bezug auf Compliance, Gesundheit und Sicherheit (H&S) sowie ESG verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit berücksichtigt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Stakeholder-Engagement bereit haben. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
