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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Marktsegment auf und steuere den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: SThree, eine der führenden Personalberatungen Europas mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 45.000€ Gehalt plus Provision, hybrides Arbeiten und modernes Office.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, entwickle dich weiter und gestalte die Zukunft mit Top-Talenten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vertriebsorientierte Ausbildung, wichtig ist dein Mindset.
- Andere Informationen: Schnelle Aufstiegschancen und persönliche Mentoring-Programme in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Du willst schnell Verantwortung übernehmen, dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und in einem Umfeld arbeiten, das deine Leistung wirklich sieht? Dann ist SThree genau der richtige Ort für dich. Wir gehören zu den führenden Personalberatungen Europas – mit 44 Standorten weltweit und über 3.200 Mitarbeitenden. Unsere Vision: Bringing skilled people together to build the future. Und dafür suchen wir Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen.
Aufgaben
- Als Personalberater:in baust du dein eigenes Marktsegment auf und wirst Expert:in in deiner Nische.
- Du arbeitest eng mit Unternehmen zusammen, findest Top‐Talente und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung.
- Du wirst zur zentralen Verbindung zwischen Chancen, Menschen und Zukunftsplänen.
- Perfekt für alle, die gerne gestalten statt verwalten.
Profil
- Wir suchen Menschen, die Lust haben, etwas aufzubauen.
- Ambitioniert sind und sich Ziele setzen.
- Kommunikativ stark sind & gerne überzeugen.
- Organisationstalent und Eigeninitiative mitbringen.
- Spaß an einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld haben.
Dein Background?
Studium oder vertriebsorientierte Ausbildung – wichtiger ist uns dein Mindset.
Wir bieten
- Unbefristeter Vertrag, 45.000€ Fix Gehalt + leistungsabhängige, ungedeckelte Provision.
- Klarer Karrierepfad mit schnellen Aufstiegschancen.
- Persönliches Mentoring & regelmäßige Trainings.
- Hybrides Arbeiten & ein modernes Office in zentraler Lage.
- Eine Kultur, die Zusammenarbeit, Erfolge & Weiterentwicklung feiert.
Sales / Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: SThree GmbH
Kontaktperson:
SThree GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales / Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erhöhst deine Chancen, wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales / Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Sales / Recruitment Consultant vorbereiten. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SThree. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Zielen des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Personalberater:in zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Zeige deine Ambitionen
Mache deutlich, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. Teile deine Karriereziele mit und erkläre, wie diese mit den Möglichkeiten bei SThree übereinstimmen.