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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Marktsegment auf und steuere den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: SThree, eine der führenden Personalberatungen Europas mit 44 Standorten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 45.000€ Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft, finde Top-Talente und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vertriebsorientierte Ausbildung, wichtig ist dein Mindset.
- Andere Informationen: Persönliches Mentoring, regelmäßige Trainings und hybrides Arbeiten in modernem Office.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Du willst schnell Verantwortung übernehmen, dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und in einem Umfeld arbeiten, das deine Leistung wirklich sieht? Dann ist SThree genau der richtige Ort für dich. Wir gehören zu den führenden Personalberatungen Europas – mit 44 Standorten weltweit und über 3.200 Mitarbeitenden. Unsere Vision: Bringing skilled people together to build the future. Und dafür suchen wir Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen.
Als Personalberater:in baust du dein eigenes Marktsegment auf und wirst Expert:in in deiner Nische. Du arbeitest eng mit Unternehmen zusammen, findest Top‑Talente und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung. Du wirst zur zentralen Verbindung zwischen Chancen, Menschen und Zukunftsplänen. Perfekt für alle, die gerne gestalten statt verwalten.
Wir suchen Menschen, die…
- Lust haben, etwas aufzubauen
- ambitioniert sind und sich Ziele setzen
- kommunikativ stark sind & gerne überzeugen
- Organisationstalent und Eigeninitiative mitbringen
- Spaß an einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld haben
Dein Background? Studium oder vertriebsorientierte Ausbildung – wichtiger ist uns dein Mindset.
Unbefristeter Vertrag, 45.000€ Fix Gehalt + leistungsabhängige, ungedeckelte Provision
Klarer Karrierepfad mit schnellen Aufstiegschancen
Persönliches Mentoring & regelmäßige Trainings
Hybrides Arbeiten & ein modernes Office in zentraler Lage
Eine Kultur, die Zusammenarbeit, Erfolge & Weiterentwicklung feiert
Standorte
Sales / Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: SThree GmbH
Kontaktperson:
SThree GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales / Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass wir deine Bewerbung ernst nehmen. Wir sind hier, um dir zu helfen, den perfekten Job zu finden!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem dynamischen Umfeld wie SThree ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für den Job und die Branche zeigst. Teile deine Ideen und Visionen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales / Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Sales / Recruitment Consultant vorbereitet haben. Zeig uns, was du kannst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei SThree arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SThree. Zeige im Interview, dass du zu den Zielen des Unternehmens passt und wie du zur Vision beitragen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikations- und Organisationstalente unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen greifbarer und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Zeige deine Ambitionen
Lass deinen Ehrgeiz durchscheinen! Erkläre, wie du dir deine Karriere bei SThree vorstellst und welche Ziele du erreichen möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.