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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Marktsegment auf und finde Top-Talente.
- Arbeitgeber: Führende Personalberatung in Europa mit über 3.200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 45.000€ Fixgehalt plus Provision und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft und werde zur zentralen Verbindung zwischen Menschen und Chancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vertriebsorientierte Ausbildung, wichtig ist dein Mindset.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und eine Kultur, die Erfolge feiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Du willst schnell Verantwortung übernehmen, dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und in einem Umfeld arbeiten, das deine Leistung wirklich sieht? Dann ist SThree genau der richtige Ort für dich. Wir gehören zu den führenden Personalberatungen Europas – mit 44 Standorten weltweit und über 3.200 Mitarbeitenden. Unsere Vision: Bringing skilled people together to build the future. Und dafür suchen wir Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen.
Als Personalberater:in baust du dein eigenes Marktsegment auf und wirst Expert:in in deiner Nische. Du arbeitest eng mit Unternehmen zusammen, findest Top‑Talente und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung. Du wirst zur zentralen Verbindung zwischen Chancen, Menschen und Zukunftsplänen. Perfekt für alle, die gerne gestalten statt verwalten.
Wir suchen Menschen, die…
- Lust haben, etwas aufzubauen
- ambitioniert sind und sich Ziele setzen
- kommunikativ stark sind & gerne überzeugen
- Organisationstalent und Eigeninitiative mitbringen
- Spaß an einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld haben
Dein Background?
- Studium oder vertriebsorientierte Ausbildung – wichtiger ist uns dein Mindset.
Unbefristeter Vertrag, 45.000€ Fix Gehalt + leistungsabhängige, ungedeckelte Provision
Klarer Karrierepfad mit schnellen Aufstiegschancen
Persönliches Mentoring & regelmäßige Trainings
Hybrides Arbeiten & ein modernes Office in zentraler Lage
Eine Kultur, die Zusammenarbeit, Erfolge & Weiterentwicklung feiert.
Sales / Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: SThree GmbH
Kontaktperson:
SThree GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales / Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Stelle anpasst, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen. Oft ergeben sich dort Chancen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales / Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Sales / Recruitment Consultant vorbereitet haben. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SThree. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Personalberater:in zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Ambitionen
Mache deutlich, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. Teile deine Karriereziele mit und erkläre, wie diese mit den Möglichkeiten bei SThree übereinstimmen.