Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Marktsegment auf und steuere den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: SThree, eine der führenden Personalberatungen Europas mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 45.000€ Gehalt plus Provision, hybrides Arbeiten und modernes Office.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, entwickle dich weiter und gestalte die Zukunft mit Top-Talenten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vertriebsorientierte Ausbildung, wichtig ist dein Mindset.
- Andere Informationen: Klarer Karrierepfad mit schnellen Aufstiegschancen und persönlichem Mentoring.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Du willst schnell Verantwortung übernehmen, dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und in einem Umfeld arbeiten, das deine Leistung wirklich sieht? Dann ist SThree genau der richtige Ort für dich. Wir gehören zu den führenden Personalberatungen Europas – mit 44 Standorten weltweit und über 3.200 Mitarbeitenden. Unsere Vision: Bringing skilled people together to build the future. Und dafür suchen wir Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen.
Als Personalberater:in baust du dein eigenes Marktsegment auf und wirst Expert:in in deiner Nische. Du arbeitest eng mit Unternehmen zusammen, findest Top‑Talente und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung. Du wirst zur zentralen Verbindung zwischen Chancen, Menschen und Zukunftsplänen. Perfekt für alle, die gerne gestalten statt verwalten.
Wir suchen Menschen, die…
- Lust haben, etwas aufzubauen
- ambitioniert sind und sich Ziele setzen
- kommunikativ stark sind & gerne überzeugen
- Organisationstalent und Eigeninitiative mitbringen
- Spaß an einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld haben
Dein Background? Studium oder vertriebsorientierte Ausbildung – wichtiger ist uns dein Mindset.
Unbefristeter Vertrag, 45.000€ Fix Gehalt + leistungsabhängige, ungedeckelte Provision.
Klarer Karrierepfad mit schnellen Aufstiegschancen.
Persönliches Mentoring & regelmäßige Trainings.
Hybrides Arbeiten & ein modernes Office in zentraler Lage.
Eine Kultur, die Zusammenarbeit, Erfolge & Weiterentwicklung feiert.
Sales / Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: SThree GmbH
Kontaktperson:
SThree GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales / Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter freuen uns darauf, talentierte Persönlichkeiten wie dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales / Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für den Job zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Sales / Recruitment Consultant vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei SThree arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SThree. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikations- und Organisationstalente unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Zeige deine Ambitionen
Lass die Interviewer wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. Teile deine Karriereziele und wie du denkst, dass diese mit der Vision von SThree übereinstimmen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.