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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Recruitmentteams und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: SThree ist eine der größten Personalberatungen Europas mit über 3200 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, Sabbaticals, Mental Health Days und exklusive Büroräume.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit klaren Aufstiegschancen und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein individuelles Mentorenprogramm und transparente Karriereperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung oder Projektverträgen.
Unsere Vision: Bringing skilled people together to build the future!
Bewerben Sie sich bei einer einzigartigen und außergewöhnlichen Firma: SThree sucht Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz. Mit dem Top Arbeitgeber Award ausgezeichnet, bieten wir Ihnen excellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an den Standorten Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Nürnberg, Wien und Zürich.
Aufgaben
- Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften
- Baue aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf
- Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Suche qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führe Bewerbungsgespräche
- Führe Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
- Berate Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften
- Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung
- Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick
- Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb
- Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
Wir bieten
- Ausführliches Onboardingprogramm
- Individuelles, auf Sie zugeschnittenes, Mentorenprogramm
- Einen sicheren Job und einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an
- Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum) mit klarem Karriereplan
- Mental Health Day & Lebenslagencoaching
- Workation & Sabbatical
- Home office
- Dog policy
- Exklusive Büroräume in zentraler Lage, Firmennotebook, Betriebliche Altersvorsorge (Höchstsatz), Teamaktivitäten und vieles mehr!
Standorte
(Trainee) Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: SThree GmbH
Kontaktperson:
SThree GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Trainee) Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu SThree herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick konzentrieren. Übe, wie du deine Antworten klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalberatung! Teile Beispiele aus deinem Leben, die deine Begeisterung und dein Engagement für das Recruiting unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Trainee) Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SThree und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Personalberatung sowie deine Fähigkeiten im Networking.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalberatung und deine Ambitionen darlegst. Zeige, wie du zum Erfolg des Recruitmentteams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Personalberatung. SThree sucht nach Menschen mit Energie und Ehrgeiz, also sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Branche durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Rekrutierung vor
Erwarte Fragen zu deinem Verständnis des Rekrutierungsprozesses und wie du Kandidaten ansprechen würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Kundenberatung und Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Netzwerkgedanken einbringen
Da der Aufbau eines nachhaltigen Kunden- und Kandidatennetzwerks eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Ideen oder Strategien mitbringen, wie du dies umsetzen würdest. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Beziehungen aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Karriereperspektiven oder dem Mentorenprogramm, um mehr über die Entwicklungsmöglichkeiten bei SThree zu erfahren.
