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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den gesamten Recruitmentprozess und entwickle dich zum Experten in deinem Fachbereich.
- Arbeitgeber: SThree ist eine führende Personalberatung mit über 60 Büros weltweit und 10 Standorten in der DACH-Region.
- Mitarbeitervorteile: Schnelle Aufstiegschancen, hybrides Arbeiten und überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer offenen Unternehmenskultur und unbegrenzten Karriereperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Vertriebsausbildung sowie verhandlungssicheres Deutsch sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du erhältst einen unbefristeten Vertrag ab dem ersten Arbeitstag und ein persönliches Mentoring.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
“Bringing skilled people together to build the future” – Das ist Ihre Mission als zukünftiger Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) bei SThree. Wir von SThree sind eine führende Personalberatung mit über 60 Büros weltweit und 10 Standorten in der DACH-Region. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in Festanstellung und Projektverträge zu vermitteln.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir motivierte Persönlichkeiten, die gerne im Kundenkontakt stehen, Überzeugungstalent besitzen und selbstständig arbeiten möchten. Im Gegenzug bieten wir Ihnen an allen Standorten eine Arbeitsumgebung voller Vertrauen, Wertschätzung und unbegrenzten Karriereperspektiven.
Verstärken Sie unser erfolgreiches Team in Düsseldorf, Hamburg, München, Hannover, Berlin, Stuttgart, Frankfurt, Wien, Zürich.
Aufgaben- Sie koordinieren den gesamten Recruitmentprozess: von der Kundenakquise, über die Kandidatensuche bis hin zu Bewerbungsgesprächen und der Einstellung im Kundenunternehmen.
- Sie konzentrieren sich dabei auf Ihren persönlichen Fachbereich, um sich innerhalb kürzester Zeit zum/r Experten/in zu entwickeln.
- Sie netzwerken auf Unternehmens- und Kandidatenebene und bauen so Ihren Markt aus.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine für den Vertrieb qualifizierende Ausbildung.
- Verhandlungssicheres Deutsch.
- Sie sind ehrgeizig und besitzen Biss.
- Spaß und Interesse an Vertrieb und Recruitment.
- Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit.
- Schnelle Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien und eines klaren Karriereprogramms.
- Selbstständige Betreuung eines eigenen Marktsegments.
- Eine offene Unternehmenskultur, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität.
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ein attraktives Fixum und lukrative Provision.
- Exklusive Büros in bester Lage und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Ein ausgezeichnetes Ausbildungsprogramm mit einem persönlichen Mentor.
- Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag in Festanstellung ab dem ersten Arbeitstag.
- Wir versprechen Ihnen eine superschnelle Rückmeldung auf Ihre Bewerbung!
Standorte
Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb Arbeitgeber: SThree GmbH
Kontaktperson:
SThree GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Recruitment oder Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu SThree herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruitment und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft unter Beweis stellen kannst. Übe, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und das Recruitment während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv, stelle Fragen und bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von SThree und wie sie talentierte Menschen zusammenbringen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die deine Kommunikationsstärke und dein Interesse am Vertrieb und Recruitment zeigen. Beispiele aus Praktika oder Studienprojekten sind hier besonders wertvoll.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Trainee Recruitment Consultant ausdrückt. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Recruitment Consultants. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben des Trainee Recruitment Consultants präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und selbstbewusst zu präsentieren.
✨Netzwerken nicht vergessen
Nutze das Interview, um dein Interesse am Networking zu zeigen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast und welche Strategien du nutzen würdest, um neue Kontakte zu knüpfen.
✨Ehrgeiz und Motivation betonen
Stelle sicher, dass du deinen Ehrgeiz und deine Motivation für den Vertrieb und das Recruitment deutlich machst. Teile Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich antreibt.
