Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Menschen und finde die besten Talente für spannende Jobs.
- Arbeitgeber: SThree ist eine der größten Personalberatungen Europas mit 3200 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Sales neu denkt und echte Lösungen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, motiviert und bereit sein, aktiv Chancen zu ergreifen.
- Andere Informationen: Standorte: Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Wien und Zürich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, Menschen zu überzeugen? Du willst nicht warten, sondern machen? Hier bekommst du die Bühne für dein Salestalent! Du willst verkaufen, aber nicht nur Produkte, sondern echte Lösungen? Dann komm ins Team, das Sales neu denkt – mit Sinn, Skills und Spaß.
SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung oder Projektverträgen. Unsere Vision: Bringing skilled people together to build the future!
Du willst nicht warten, bis Chancen zu dir kommen – du greifst aktiv zu und machst sie selbst?! Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen Persönlichkeiten mit Biss, Mut und Lust auf echte Erfolge. Bei uns bekommst du die Chance, dein Kommunikationstalent voll auszuleben – im Videocall, im Gespräch, im Recruiting als Recruitment Consultant | Personalberater | Matchmaker (m/w/d) an den Standorten Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Wien und Zürich.
Kontaktperson:
SThree GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Trainee) Recruitment Consultant | Personalberater | Matchmaker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Recruitment Consultant. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Recruiting informierst. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe frische Ideen mit, wie man Talente besser ansprechen kann.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel Interaktion erfordert, kannst du durch Rollenspiele oder Übungsgespräche mit Freunden deine Überzeugungskraft und Argumentationstechniken verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen, um mehr über die Kultur und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Trainee) Recruitment Consultant | Personalberater | Matchmaker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Stärken zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Recruitment Consultant interessierst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Wunsch, Menschen zusammenzubringen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen und wie du mit Herausforderungen umgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige dein Verkaufstalent
Da die Position einen starken Fokus auf Sales hat, solltest du während des Interviews Gelegenheiten nutzen, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Menschen überzeugt hast und bringe konkrete Beispiele.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit SThree und deren Vision vertraut. Verstehe, was sie von ihren Recruitment Consultants erwarten und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
