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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle zwischen Unternehmen und MINT-Spezialisten, koordiniere Bewerbungsprozesse und führe Interviews.
- Arbeitgeber: Wir bringen talentierte Menschen zusammen, um die Zukunft zu gestalten – mit Spaß und Teamgeist!
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, tolle Incentives und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit schnellen Aufstiegschancen und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversity und bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielen Extras.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie stecken voller Energie?! Dann finden Sie mit uns das perfekte Match zwischen Unternehmen und Spezialist*innen im MINT-Bereich (IT, Engineering, Life Science, Pharma, Finance & Banking) mit der Mission: "bringing skilled people together to build the(ir) future".
Dabei haben wir folgende Vision: "Es geht darum einen Ort zu kreieren, an dem man mit seinen Kolleg*innen die beste Zeit seines Lebens hat!"
„Add your energy“ und werden Sie Teil unseres Teams als Vertriebsmitarbeiter im MINT-Sektor (m/w/d) an unseren Standorten Hamburg, Düsseldorf, München, Hannover, Stuttgart und München.
- Schnittstelle zwischen Kunden*innen und Kandidat*innen
- Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses auf beiden Seiten
- Neukundengewinnung und Verhandlungen auf Managementebene
- Eigenständige Bewerberauswahl und Führen von Bewerbungsgesprächen
- Spezialisierung und Betreuung eines eigenen Fachbereichs im MINT-Sektor, inklusive Netzwerkaufbau
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium aller Fachrichtungen (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Naturwissenschaften, Tourismus & Hotellerie oder Ähnliches) oder eine abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung
- Verhandlungssichere Deutsch und sehr gute Englisch Kenntnisse
- Durchhaltevermögen, Ehrgeiz und Selbstbewusstsein
- Proaktive und offene Kommunikation, sowie Präsentationsfertigkeiten
- Spaß und Interesse an Vertrieb und Recruiting
Wir bieten:
- Schnelle und transparente Aufstiegschancen mit selbstgesteuerter, überdurchschnittlicher Verdienstmöglichkeit
- Exzellentes Onboarding Programm mit Mentor*in und eigenem Learning & Development Team
- Spektakuläre Incentives (z.B. Supertrips oder Lunch-Clubs), exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte für Fitnessstudios etc.
- Offene Unternehmenskultur, ansteckender Teamspirit und Start-up-Mentalität (Dog-Policy, Hybrid Working, Obstkorb, und noch vieles mehr)
- Diversity & Identity werden bei uns groß geschrieben
Vertriebsmitarbeiter/in im MINT-Sektor (m/w/d) Arbeitgeber: SThree GmbH
Kontaktperson:
SThree GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter/in im MINT-Sektor (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im MINT-Sektor tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im MINT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Herausforderungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Vertrieb und Recruiting übst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten am besten zur Geltung bringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und das Recruiting! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Leidenschaft und deinen Ehrgeiz verdeutlichen. Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die bereit sind, sich einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter/in im MINT-Sektor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Mission und Vision, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im MINT-Bereich sowie deine Vertriebserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Vertrieb und das Recruiting im MINT-Sektor zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die richtige Wahl für das Unternehmen bist.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree GmbH vorbereitest
✨Energie und Begeisterung zeigen
Da die Stelle im Vertrieb für den MINT-Sektor viel Energie erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen zeigst. Sprich über deine Motivation, Menschen zusammenzubringen und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Bereite dich auf spezifische Fragen zu den MINT-Bereichen vor, in denen das Unternehmen tätig ist. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends in IT, Engineering, Life Science, Pharma und Finance & Banking, um zu demonstrieren, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine proaktive und offene Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamdynamik, Diversity und den angebotenen Incentives stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
