Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere Change-Prozesse im IT-Service-Management.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und kreativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um echte Veränderungen in der IT zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und Kenntnisse in ITIL sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 66000 € pro Jahr.
Für einen unserer Kunden bin ich derzeit auf der Suche nach einem Process Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Change & Configuration Management:
Das Projekt
- Start: 15.05.2026
- Dauer: 12 Monate
- Standort: Primär Remote, gelegentliche Workshops in Lübeck
- Arbeitszeit: Vollzeit (35 Stunden/Woche)
- Gehalt: 66K Bruttojahresgehalt
- Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Sprachen: Deutsch und Englisch (beides zwingend erforderlich)
Wichtig: Gute Kenntnisse im Configuration Management
Aufgaben
- Design, Implementierung und Optimierung von Change-Prozessen im IT-Service-Management
- Sicherstellen der korrekten Durchführung und Dokumentation aller Changes
- Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Unterstützung und Freigabe im CAB-Prozess
- Pflege und Aktualisierung der Configuration Management Database (CMDB)
- Analyse bestehender Prozesse und Ableitung von Verbesserungen
- Erstellung von Reports und Kennzahlen zur Prozessperformance
- Durchführung von Workshops und Schulungen für interne Teams
Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Change Management (nicht nur theoretisch oder PMO)
- Kenntnisse im Design und in der Umsetzung von Change-Prozessen
- Erfahrung mit ITSM-Tools (z. B. ServiceNow oder vergleichbar)
- Gutes Verständnis von ITIL (v3 oder v4)
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit Office-Tools
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Proaktive Arbeitsweise und Standing in einem kreativen, internationalen Team
Process Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SThree Temp Experts
Kontaktperson:
SThree Temp Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Process Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen und sicherzustellen, dass du die beste Chance hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv in der Kommunikation! Halte den Kontakt zu den Personalvermittlern und zeige dein Interesse an der Position. Wir wissen, dass ein bisschen Hartnäckigkeit oft den Unterschied macht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Process Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Process Manager (m/w/d) geeignet bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit mehrjähriger Erfahrung im Change Management. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringst, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
Sprich unsere Sprache: Da wir sowohl Deutsch als auch Englisch benötigen, achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben in beiden Sprachen klar und verständlich sind. Zeig uns, dass du in beiden Sprachen sicher kommunizieren kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree Temp Experts vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut, insbesondere im Bereich Change & Configuration Management. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen dem Unternehmen helfen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Nutzung von ITSM-Tools zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.