Für meine Berliner Kunden bin ich auf der Suche nach eine/m Recruiter, der mind. 3 Jahre Erfahrung hat in der Recrutierung von IT Stellen. Ihre Aufgaben: - Planung, Steuerung und Umsetzung von Active-Sourcing-Aktivitäten für unterschiedliche Zielgruppen - CV-Screening und Durchführung von Pre-Screen-Telefonaten - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorbereitung und Begleitung von Recruiting-Events - Begleitung von Jobbriefings sowie Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten Kenntnisse: - Mehrjährige Erfahrung in der gezielten Suche nach qualifizierten Talenten in sozialen Netzwerken (LinkedIn, Xing, usw.), Datenbanken und Talent Pools - Erfahrung in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen - sicherer Umgang mit modernen Suchtechniken – Boolean Seach Beste Grüße Sabine Häßler
