Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Clearingstelle Fremdpersonal und führe Risikoanalysen durch.
- Unternehmen: Spannendes Unternehmen im Versicherungsumfeld mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit bis zu 50% und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite an wichtigen Projekten im Risikomanagement.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Risikomanagement und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für einen spannenden Kunden aus dem Versicherungsumfeld bin ich aktuell auf der Suche nach einer/einem Referenten (m/w/d) Clearing Fremdpersonal im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung.
- Einsatzzeitraum: 01.10.2026 bis 31.03.2027
- Auslastung: 38 Stunden/Woche (ca. 920 Stunden gesamt)
- Einsatzort: Düsseldorf
- Remoteanteil: nach Absprache – bis zu 50 % nach Einarbeitung
- Skill Level: Position mit Berufserfahrung
Aufgaben
- Operative Unterstützung der Clearingstelle Fremdpersonal
- Durchführung von Risikoanalysen zu Fremdpersonaleinsätzen anhand definierter Checklisten und Prozessvorgaben
- Plausibilitätsprüfung von Angaben sowie Abgleich mit Leistungsbeschreibungen, Verträgen und weiteren Unterlagen
- Revisionssichere Dokumentation der Ergebnisse im ESM-Tool
- Unterstützung bei regelmäßigen Regel- und Stichprobenprüfungen laufender Fremdpersonaleinsätze
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen, z. B. Dokumentenaktualisierung und Nachverfolgung von Rückmeldungen
- Beantwortung von Fragen zu Prozessschritten und Anforderungen im Fremdpersonalprozess
- Vorbereitung und Versand von Rückfragen sowie Informationsmails an Fachbereiche in Abstimmung mit internen Referenten
Anforderungen
- Kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung oder ein (Fach-)Hochschulstudium in Wirtschaft, Wirtschaftsrecht, Verwaltung oder einem vergleichbaren Bereich
- Erfahrung im Risikomanagement
- Erfahrung in der Prüfung von Verträgen, z. B. Dienstleistungs-, Werk- oder Fremdpersonalverträgen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Hoher Qualitätsanspruch an Dokumentation und Fristenmanagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen
Wünschenswert:
- 1 bis 3 Jahre Erfahrung im Büro- oder Sachbearbeitungsumfeld, beispielsweise in HR, Einkauf/Procurement oder Compliance-/rechtsnahen Bereichen
- Erste Erfahrung mit KI-gestützten Tools zur Vorprüfung und Plausibilitätsbewertung von Informationen
Klingt das nach Ihnen? Dann freue ich mich auf die Zusendung Ihres Lebenslaufs inkl. Gehaltsvorstellung per Mail an m.reiter@sthree.com.
Liebe Grüße
Maria Reiter
Referent (m/w/d) Clearing Fremdpersonal Arbeitgeber: SThree Temp Experts
Unser Kunde, ein international erfolgreiches Industrie- und Technologieunternehmen im Großraum Stuttgart, bietet Ihnen als Manager Arbeitssicherheit (m/w/d) eine herausfordernde Position mit attraktiven Rahmenbedingungen. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance durch eine 35-Stunden-Woche und profitieren Sie von umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem renommierten Unternehmen einzubringen und aktiv zur Verbesserung der Sicherheitsstandards beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent (m/w/d) Clearing Fremdpersonal erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Wenn du noch studierst oder frisch von der Uni kommst, schau, ob deine Hochschule eine Karriereberatung hat. Viele Unternehmen im Versicherungsbereich rekrutieren über spezielle Hochschulprogramme, also sprich mit deinen Professoren oder im Career Center!
✨Besuche Branchen-Events!
Öffentliche Jobmessen oder Branchenevents sind ein Geheimtipp! Hier kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen, wie SThree Temp Experts, ins Gespräch kommen und dich über befristete Stellen im Bereich Versicherung informieren. Ein persönlicher Kontakt schlägt oft gleich mehrere Bewerbungen!
✨Werde sichtbar in Fachforen!
Tauch in Online-Communitys und Foren für Versicherungsprofis ein. Egal, ob auf LinkedIn oder speziellen Plattformen – hier kannst du dein Wissen teilen und gleichzeitig die ein oder andere spannende Kontaktanbahnung entdecken, die für deine befristete Stelle nützlich sein könnte.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei SThree Temp Experts für befristete Positionen zu bewerben! Wenn du frühzeitig in den Prozess einsteigst, hast du die besten Chancen, noch in unsere Planungen aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) Clearing Fremdpersonal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Versicherungskompetenz!:In deinem Lebenslauf solltest du relevante Praktika oder Erfahrungen im Versicherungsbereich hervorheben. Falls du Zertifikate oder Weiterbildungen in diesem Bereich hast, sind sie ein Muss, um dein Fachwissen zu untermauern. Bei uns bei StudySmarter wissen wir, wie wichtig diese Nachweise sind!
Motivationsschreiben nicht vergessen!:Bei befristeten Stellen legen wir Wert auf deine Motivation und wie gut du dich in unser Team integrieren kannst. Erzähl uns in deinem Anschreiben, warum du in der Versicherungsbranche arbeiten möchtest und was du dir von dieser Befristung erwartest. Zeig uns dein Potenzial!
Quantiere deine Erfolge!:Versicherungsjobs leben von Zahlen! Wenn du vorherige Erfahrungen hast, die messbare Ergebnisse liefern (z.B. Vertriebserfolge oder Kundenwachstum), dann bring das auf den Punkt. Wir suchen nach Kandidaten, die zeigen können, wie sie zum Erfolg beigetragen haben.
Pass auf die formellen Anforderungen auf!:Gerade im Versicherungsbereich sollten deine Unterlagen ordentlich und präzise sein. Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen klar strukturiert sind. Wir bei StudySmarter schätzen Qualität und Klarheit in den Bewerbungen – so machst du einen guten Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree Temp Experts vorbereitet
✨Verstehe die Versicherungsprodukte!
Bevor du zu dem Interview bei SThree Temp Experts gehst, solltest du dich gut mit den verschiedenen Versicherungsprodukten auskennen. Sei bereit, Fragen zu typischen Policen oder Schadensfällen zu beantworten und darüber zu sprechen, warum diese Produkte für die Kunden wichtig sind. Zeig, dass du die Branche verstehst!
✨Zahlen sind dein Freund - Berechne sie!
In der Versicherungsbranche sind mathematische Fähigkeiten unerlässlich. Sei darauf vorbereitet, einige mathematische Probleme oder Kalkulationen zu lösen, die in deinem Interview auftauchen könnten. Praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen können hier echt punkten!
✨Sei offen für Lernen und Entwicklung.
Da es sich um eine befristete Position handelt, zeig, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich anzupassen. Erzähl im Interview, wie du dich in der Vergangenheit in neue Themen eingearbeitet hast und wie du deine Fähigkeiten nachhaltig entwickeln möchtest.
✨Bereite dein Portfolio zu Kundengesprächen vor.
Aktuell ist die Kommunikation mit den Kunden in der Versicherungsbranche von entscheidender Bedeutung. Überlege dir vorher einige Beispiele, wie du in früheren Positionen kundenorientiert gearbeitet hast. Auch simulierte Kundengespräche könnten spannend sein, zeig also, was du draufhast!
