Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung agiler Teamarbeit und Optimierung von Prozessen in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Top-Kunde mit innovativen Hybrid-Projekten in Köln.
- Vorteile: Vollzeit, 250 € Amazon-Gutschein, flexible Arbeitsweise (3 Tage vor Ort, 2 Tage remote).
- Weitere Informationen: 18 Monate Laufzeit mit Verlängerungsoption und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft agiler Teams und bringe deine Expertise ein!
- Qualifikationen: Erfahrung als Agile Coach und Scrum Master, starke Moderationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für meinen TOP-Kunden suche ich, zum Start ab/im September, einen Agile Team Coach und Scrum Master (m/w/d), für den Einsatz von 2-3 Produkteams, für ein spannendes Hybrid-Projekt!
Rahmendaten:
- Laufzeit: Ab 01.09 für 18 Monate + Verlängerungsoption
- Einsatzort: Köln: 3 Tage pro Woche/ 2 Tage Remote
- Auslastung: Vollzeit
- Projektsprache: Deutsch
Erforderliche Fachkenntnisse:
- Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, sowie Kenntnisse im Bereich des Scrum Master und Change-Management
- Sicher in komplexen Konzernstrukturen und multiplen Stakeholdern
- Fähigkeit, operative Teams und Top-Management zusammenzubringen
- Erfahrung bei der Begleitung von IT-Teams in einer Restrukturierung
- Starke Moderationsfähigkeit, klare Priorisierung, strategisches Denken
- Erfahrung im Implementieren von Wissensmanagement-Strategien
- Fähigkeit, Organisationen als komplexe adaptive Systeme zu verstehen und zu beeinflussen
- Erfahrung in der Atlassian-Suite: Jira/Confluence
- Gute Kommunikation (Deutsch und Englisch)
Aufgabengebiete:
- Förderung einer effektiven und nachhaltigen Teamzusammenarbeit innerhalb der Projektorganisation
- Einführung und kontinuierliche Optimierung von Jira-Prozessen zur Unterstützung agiler Arbeitsweisen
- Definition, Einführung und Nutzung relevanter Metriken zur Steuerung und Transparenz der Projektleistung
- Coaching und Befähigung des Product Owners (PO) zur Wahrnehmung seiner Rolle und Verantwortung
- Etablierung und Moderation eines strukturierten Konfliktmanagements innerhalb des Teams
- Erhöhung der Lieferfähigkeit (Delivery Performance) durch gezielte Maßnahmen zur Prozessverbesserung
- Unterstützung beim effektiven Epic Slicing zur Verbesserung der Planbarkeit und Umsetzung von Anforderungen
Agile Team Coach (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Robotik- und Sicherheitssysteme spezialisiert hat. Wir fördern eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung sicherheitskritischer Systeme beitragen können. Zudem bieten wir Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem engagierten Team in Freiburg zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agile Team Coach (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SThree bewerben
Viele Unternehmen, wie SThree, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Team Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SThree und die ausgeschriebene Position Agile Team Coach (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SThree an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
