Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und begleite sie durch den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Internationale Personalberatung mit Fokus auf STEM- und IT-Berufe.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Trainingsprogramme.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und entwickle dich im Vertrieb weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung und Interesse an Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
SThree ist eine international führende Personalberatung mit klarem Fokus auf STEM‑ und IT‑Berufsfelder. Wir unterstützen Unternehmen dabei, hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, und begleiten Talente auf ihrem nächsten Karriereschritt.
Als global agierendes Unternehmen bieten wir ein leistungsorientiertes Umfeld, strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten und eine Kultur, in der Engagement, Lernen und Eigenverantwortung gefördert werden. Für den Ausbau unserer Teams in Deutschland suchen wir ambitionierte Recruitment Consultants (m/w/d).
- Aktive Identifikation und Ansprache von Fachkräften über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Jobbörsen, Active Sourcing)
- Betreuung von Kandidat:innen über den gesamten Recruiting‑Prozess – vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung
- Unterstützung beim Aufbau und der Pflege langfristiger Beziehungen zu Kund:innen und Kandidat:innen
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung im Kundenmanagement und Recruiting
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische / vergleichbare Ausbildung
- Starkes Interesse an Recruiting, Sales und dem IT‑Arbeitsmarkt
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Führerschein vorhanden
Wir bieten:
- Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Trainingsprogramme (Recruiting, Sales, Kommunikation)
- Kontinuierliches Coaching durch erfahrene Teamleiter:innen
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Teamorientierte, dynamische Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und Incentives
Du suchst einen karrierestarken Einstieg ins Recruiting, möchtest dich im Vertrieb weiterentwickeln und Teil eines internationalen Unternehmens sein? Wir freuen uns über Deine Bewerbung als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)! Sende Deine Unterlagen zu Händen Frau Lea Schlösser über den Bewerbungslink oder direkt per Mail an l.brindl[at]computerfutures.de.
SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung.
Berufseinstieg zum Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
SThree ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in den Städten Stuttgart, München, Düsseldorf und Hamburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer teamorientierten Kultur fördert das Unternehmen Engagement und Eigenverantwortung. Die umfangreichen Trainingsprogramme und kontinuierliches Coaching durch erfahrene Teamleiter:innen ermöglichen es neuen Recruitment Consultants, schnell zu wachsen und ihre Karriere im Recruiting und Vertrieb voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berufseinstieg zum Recruitment Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv mit Recruitern und Fachkräften in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche, indem du relevante Inhalte teilst und dich an Diskussionen beteiligst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft ergeben sich so Chancen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufseinstieg zum Recruitment Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Recruitment Consultant interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Stärken:Hebe deine Fähigkeiten hervor, die für die Rolle wichtig sind. Wenn du Erfahrung im Recruiting oder Sales hast, lass es uns wissen! Zeig uns, wie du zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Lebenslauf und ein ordentliches Anschreiben machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles klar und übersichtlich ist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unseren Bewerbungslink. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SThree verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Sales unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Recruitment Consultant zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend rüberbringst.
