Auf einen Blick
- Aufgaben: Architekturdesign und Implementierung optimierter Datenstrukturen für eine datenintensive Software.
- Unternehmen: Industrieunternehmen mit Fokus auf moderne Softwarearchitektur und Performance.
- Vorteile: Langfristiges Projekt mit einer Laufzeit von 12 Monaten und 100% Auslastung.
- Weitere Informationen: Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an der Weiterentwicklung einer innovativen Build-Preparation-Software.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 3 Jahre in der Softwarearchitektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein langfristiges Projekt bei einem Industrieunternehmen bin ich auf der Suche nach einem erfahrenen Senior Software Architect & Developer (m/w/d) mit starkem Fokus auf C#, .NET, Architekturdesign und performanceorientierten Datenstrukturen. Im Projekt arbeitest du eng mit Domain-Experten zusammen und stellst die Weiterentwicklung sowie das Refactoring einer datenintensiven Build-Preparation-Software sicher. Dabei stehen eine moderne Architektur, optimale Performance und strukturelle Verbesserungen im Mittelpunkt.
Rahmenbedingungen:
- Laufzeit: 12 Monate
- Auslastung: 100 %
- Sprache: Deutsch und Englisch
Aufgaben:
- Architektur & Performance
- Konzeption & Implementierung optimierter Datenstrukturen
- Redesign & Weiterentwicklung der bestehenden Softwarearchitektur
- Implementierung eines Lizenzsystems
- Mitarbeit an Anwendungssicherheit & robustem Softwaredesign
- Konzept & Umsetzung
- Beteiligung an theoretischen Architekturentscheidungen
- Hands-on Implementierung und Refactoring
Anforderungsprofil:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in industriellen Umgebungen
- 3+ Jahre Erfahrung in der Softwarearchitektur
- Sehr starke Kenntnisse in C#, .NET, OOP, SOLID, Clean Code, MVVM
- Kenntnisse in Computational Geometry oder Algorithm Entwicklung
- Erfahrung im 3D Umfeld
- Erfahrung mit 3mf von Vorteil
C# Entwickler/Architekt (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
Das Industrieunternehmen bietet ein langfristiges Projekt mit 100% Auslastung. Das Team arbeitet an innovativen Softwarelösungen, die auf moderne Architektur und Performance abzielen. Die Mitarbeit an einem Lizenzsystem und Anwendungssicherheit sind zentrale Aspekte der Rolle.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so C# Entwickler/Architekt (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie SThree zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für SThree sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei SThree zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie SThree sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um C# Entwickler/Architekt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei SThree passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei SThree interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei SThree arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für SThree sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei SThree verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
