Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Veränderungsprozesse und unterstütze Führungskräfte bei der Umsetzung neuer Organisationsmodelle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Change Management und Organisationsentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Projekte in einem innovativen Umfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und mindestens 4 Jahre Erfahrung im Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aktuell suche ich für einen Kunden einen erfahrenen Change Management & Organisationsentwicklungsberater (m/w/d). In dieser Rolle begleiten Sie Veränderungsprozesse, unterstützen Führungskräfte und Stakeholder bei organisatorischen Transformationen und sorgen durch professionelle Kommunikation, Moderation und Trainingsmaßnahmen für eine erfolgreiche Umsetzung neuer Betriebs-, Zusammenarbeits- und Organisationsmodelle.
Einsatzdetails:
- Einsatzort: München, Berlin oder Bonn, Remote 60-70 %
- Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Sart: Nach Absprache
- Laufzeit: 31.10.2027
Aufgaben:
- Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie relevanten Stakeholdern in Veränderungsprozessen
- Planung, Konzeption und Durchführung von Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen
- Einführung und Begleitung neuer Betriebs-, Zusammenarbeits- und Organisationsmodelle
- Steuerung und Umsetzung von Change-Management-Aktivitäten auf Basis etablierter Frameworks
- Konzeption und Durchführung von Workshops, Moderationen und Beteiligungsformaten
- Unterstützung bei der nachhaltigen Verankerung organisatorischer Veränderungen
- Konfliktmoderation und Begleitung von Teams während Transformationsprozessen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Organisationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausbildung zum Organisationsentwickler oder alternativ mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Weiterbildung in mindestens einem Change-Management-Framework (z.B. Prosci ADKAR, Kotter oder vergleichbar)
- Weiterbildung im Bereich Konfliktmoderation
- Deutschkenntnisse auf Niveau C1
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Kommunikation, Training, Change Management oder Organisationsentwicklung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung bei der Einführung neuer Betriebs-, Zusammenarbeits- oder Organisationsmodelle
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie unterschiedlichen Stakeholdern
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Change Management & Organisationsentwicklungsberater (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Robotik- und Sicherheitssysteme spezialisiert hat. Wir fördern eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung sicherheitskritischer Systeme beitragen können. Zudem bieten wir Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem engagierten Team in Freiburg zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Change Management & Organisationsentwicklungsberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change Management & Organisationsentwicklungsberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei SThree arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
