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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für Rekrutierung, Kundenakquise und Beratung von Unternehmen.
- Arbeitgeber: SThree ist ein internationales Unternehmen mit 60 Standorten in 15 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und persönlichem Mentoring.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung; Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Arbeiten im Ausland nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben als Sales und Recruitment Consultant:
- Du spezialisierst dich auf ein Fachgebiet, konzipierst mit uns zusammen einen eigenen Business Plan sowie Kundenstamm und entwickelst diese Kunden langfristig zu Key Accounts.
- Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Kundenakquise und Kandidatensuche bis hin zur Nachbetreuung.
- Du führst Bewerbungsgespräche mit Kandidat*innen und Verhandlungen auf Managementebene.
- Du berätst Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen und führst Bedarfsanalysen in den jeweiligen Projekten.
Dein Profil als Sales Consultant:
- Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) (z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Tourismus, Sportwissenschaften) oder eine kaufmännische Ausbildung, aber auch motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Bei SThree zählt vor allem deine Persönlichkeit! Du solltest eine ehrgeizige, proaktive, motivierte und überzeugungskräftige Person sein, die Lust hat, gemeinsam im Team unsere Vision voranzutreiben und im Sales durchzustarten.
- Hierbei spielen vor allem deine kommunikativen Fähigkeiten, Durchhaltevermögen, Verhandlungsgeschick und die Bereitschaft, deine eigene Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen, eine entscheidende Rolle.
Deine Karriere - deine Benefits:
- Unbefristete Festanstellung von Anfang an.
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum.
- Ausgezeichnetes Onboarding, ein persönlicher Mentor, Einzelcoaching mit Personal Development Plan und ein Learning & Development - Team, welches ständig dafür sorgt, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen.
- Konkurrenzfähiges Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
- Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit.
- Workation (Arbeiten vom Ausland aus) bereits ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit.
- Attraktive Büroräume in zentraler Lage.
- Kollegiales und familiäres Umfeld mit Duz-Kultur und Start-up Flair.
- Teamevents, Reiserabatte, Persönlichkeitstraining, zusätzliche Urlaubstage, Dog Policy, Halbtax und vieles mehr.
Der Startschuss für Ihre Karriere:
Sie haben Interesse am Einstieg als Personalberater (m/w/d) bei SThree oder haben Fragen? Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Kevin Leuschner direkt über den Bewerben-Link oder per Email an mit der Referenznummer 3344 oder rufen Sie doch einfach bei uns an: +49 jid5f5b96ess jit0625ss jiy25ss.
Kontaktperson:
SThree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einstieg Als Personalberater
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personalberatern und knüpfe Kontakte, die dir wertvolle Einblicke und Tipps geben können.
✨Informiere dich über den Markt
Setze dich intensiv mit dem aktuellen Arbeitsmarkt und den Trends im Recruitment auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine zentrale Rolle spielt, übe deine Gesprächsführung und Verhandlungstechniken. Simuliere Bewerbungsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer aufzutreten.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einstieg Als Personalberater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SThree und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und den Arbeitsalltag zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalberater relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich als Kandidat auszeichnet. Betone deine proaktive Einstellung und Teamfähigkeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den angegebenen Bewerben-Link oder per E-Mail ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deinem Werdegang, deinen Erfahrungen im Sales und Recruitment sowie zu deiner Motivation für die Position als Personalberater sind wichtig.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kunden und Kandidaten zu tun hat, ist es entscheidend, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Präsentiere deinen Business Plan
Da du einen eigenen Business Plan konzipieren sollst, sei bereit, deine Ideen und Strategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden gewinnen und langfristige Beziehungen aufbauen möchtest.
✨Sei proaktiv und zeige Ehrgeiz
Die Interviewer suchen nach einer motivierten und ehrgeizigen Person. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere aktiv voranzutreiben. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, die deinen Ehrgeiz und deine Proaktivität verdeutlichen.
