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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und Kundenberatung.
- Arbeitgeber: SThree ist eine der größten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, internationale Workation und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Team mit tollen Aufstiegschancen und einer inspirierenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung; Quereinsteiger sind willkommen!
- Andere Informationen: Teamevents, Incentive Trips und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie gehen gerne auf Menschen zu, suchen nach einer Position für den Einstieg ins Berufsleben oder nach der ersten großen beruflichen Herausforderungen? Vermutlich haben Sie auch einfach Lust auf eine berufliche Veränderung, bei der Sie von Tag 1 an, Teil des Teams sind und alles beigebracht bekommen, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln?
Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns und treiben mit uns gemeinsam die Vision \“bringing skilled people together to build the future\“ voran! Unser Trainee-Programm zeichnet sich durch unser sehr intensives und individuell abgestimmtes Onboarding aus, zugleich sind Sie jedoch direkt, von Anfang an, unbefristet bei uns angestellt.
Was macht uns besonders?
SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und zehn Standorten in der DACH-Region. Unsere Geschäftszweige sind in den Branchen IT, Engineering, Life Science, Pharma, Finance & Banking tätig. Werden auch Sie Teil unseres Teams!
Wir sind ein sehr ehrgeiziges Team, welches gerne nach der Arbeit noch was gemeinsam unternimmt, während der Arbeit auch mal Billard oder Tischtennis spielt und wirklich den Sales-spirit lebt. Im letzten Schritt unseres drei-stufigen Bewerbungsprozesses laden wir Sie vor Ort in unser Office ein, damit Sie sich auch selber ein Bild unserer ansteckenden Kultur und Ihrer zukünftigen Kolleg*innen machen können.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess von der Kundenakquise und Kandidatensuche bis hin zur Nachbetreuung
- Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet, bauen sich ihr eigenes Netzwerk auf und konzepieren Ihr Business Development
- Sie führen Bewerbungsgespräche mit Kandidat*innen und Verhandlungen auf Managementebene
- Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen und führen Bedarfsanalysen durch
- Ein abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Tourismus, Sportwissenschaften) oder eine kaufmännische Ausbildung, aber auch motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Bei SThree zählt vor allem Ihre Persönlichkeit! Sie sollten eine ehrgeizige, proaktive, motivierte und überzeugungskräftige Person sein, die Lust hat, gemeinsam im Team unsere Vision voranzutreiben und im Sales durchzustarten. Hierbei spielen vor allem Ihre kommunikativen Fähigkeiten, Durchhaltevermögen, Verhandlungsgeschick und die Bereitschaft, Ihre eigene Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen, eine entscheidende Rolle.
Ihre Karriere – Ihre Benefits
- unbefristeter Festanstellungsvertrag von Anfang an
- flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell nach einer sehr guten Einarbeitung
- Überdurchschnittlich schnelle interne Aufstiegschancen durch einen klaren Karriereplan
- Ausgezeichnetes Onboarding, Mentoring, Einzelcoaching mit Personal-Development-Plan und ein Learning & Development – Team, welches Sie laufend mit Trainings versorgt
- Attraktives Fixgehalt und ungedeckelte Provision
- Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit
- Workation (Arbeiten vom Ausland aus) ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
- Büroräume in zentraler Lage
- Familiäres Umfeld mit Start-up Flair
- Teamevents, Standortevents, Incentive Trips, Reiserabatte, Gym-Pass, Essensgutscheine, zusätzliche Urlaubstage, dog policy, betriebliche Altersvorsorge, frisches Obst und Gemüse, Kaffee, Hafer- und Sojamilch und vieles mehr…
Bewerben Sie sich noch heute bei uns!
#J-18808-Ljbffr
Einstieg als Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
Kontaktperson:
SThree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einstieg als Personalberater (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalberatung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Recruiting und Personalentwicklung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über die Branche
Lies aktuelle Artikel und Berichte über Trends in der Personalberatung, insbesondere in den Bereichen IT, Engineering und Life Science. Dieses Wissen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für Personalberater gestellt werden könnten. Denke dabei an Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit Herausforderungen und deinen kommunikativen Fähigkeiten, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit bei SThree großgeschrieben wird, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Zielen verdeutlichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einstieg als Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über SThree und deren Werte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du zur Unternehmenskultur passt und die Vision "bringing skilled people together to build the future" teilst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position als Personalberater stark auf Kommunikation basiert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kommunikativen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen interagiert hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Da der Bewerbungsprozess ein persönliches Gespräch beinhaltet, solltest du dich gut vorbereiten. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu sprechen, die für die Rolle relevant sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. SThree legt großen Wert auf die individuelle Persönlichkeit, also sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen. Überlege dir im Voraus, wie du deine Stärken und Fähigkeiten in Bezug auf die Position als Personalberater präsentieren kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Kultur und den Werten von SThree vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
