Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Vorteile: Einstiegsgehalt von 45.000 € plus Provision, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Professionelles Onboarding mit persönlichem Mentor und exklusive Büroflächen in Berlin.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Karriere in der Personalberatung.
- Qualifikationen: Interesse an Recruiting, hohe Eigenmotivation und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Kundenansprache über die Kandidatensuche bis hin zu den Bewerbungsgesprächen
- Stellenausschreibungen schalten und das Bewerbermanagement durchführen
- Direkte Suche nach passenden Kandidaten
- Direkter Austausch und enge Zusammenarbeit mit den anderen Consultants
- Mitwirken bei der Betreuung der vermittelten Kandidaten/Kandidatinnen
Dein Profil
- Lust und Interesse an der Personalberatung und dem Recruiting
- Hohe Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und Erfolgswille
- Ehrgeiz, Entschlossenheit, Flexibilität und Verkaufstalent
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Bewerber mit Erfahrung sowie Quereinsteiger sind ebenso willkommen
- Führerschein vorhanden
Wir bieten dir
- Flache Hierarchien, klare Beförderungsziele und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
- Einstiegsgehalt 45.000 € + deine Provision
- Top Incentives sowohl einzeln als auch mit deinem Team (Reisen, exklusive Events, Gutscheine etc.)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice
- Professionelles Onboarding mit persönlichem Mentor
- Exklusive Büroräume in zentraler Lage von Berlin
- Weiterbildungen, Trainings und Coachings
- Hunde sind herzlich Willkommen
Einstieg als Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
THREE_Germany bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin, die es strategischen Einkäufern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem hybriden Arbeitsmodell zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Personaldienstleistungen zu arbeiten, macht THREE_Germany zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einstieg als Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalberatern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Branche und stelle Fragen, die dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Motivation und deinen Ehrgeiz zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir helfen dir gerne, den besten Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen zu maximieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit! In der Personalberatung ist es wichtig, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Anpassung an neue Situationen zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einstieg als Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalberatung. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenkommunikation unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Motivation und deinen Ehrgeiz zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Betone deine Bereitschaft, dich an verschiedene Situationen anzupassen. In der Personalberatung ist Flexibilität entscheidend, also zeige, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.
