Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Personalberater*in und leite den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: SThree, eine der größten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, individuelle Karriereentwicklung und Homeoffice-Optionen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und internationales Arbeitsumfeld mit exzellentem Mentoring-Programm.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellem Aufstieg.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und sechs Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelter Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm.
Für das Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere in Hamburg, Berlin, Hannover, Düsseldorf, München, Stuttgart, Frankfurt, Wien oder Zürich anstreben und die Chance suchen, sich stetig weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln sich zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften.
- In Ihrem Team sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich: von der Projektakquise offener Vakanzen bei Kundenunternehmen über Bewerbungsgespräche mit Kandidat/innen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.
- Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf.
- Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig.
- Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche.
- Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess.
- Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen.
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung.
- Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick.
- Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb.
- Bereitschaft, Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen.
Ihre Karriere - Ihre Benefits
- Direkteinstieg in ein internationales Unternehmen, das Sie individuell bis hin zur Führungskraft entwickelt.
- Ein einmaliges Karrieremodell mit schnellen Aufstiegschancen und hohen Verdienstmöglichkeiten.
- Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum.
- Ausgezeichnetes Onboarding- und Mentoring-Programm vom ersten Tag an, das Sie bis in die Führungspositionen begleitet.
- Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit.
- Kollegiales und familiäres Umfeld – Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben.
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Vergünstigungen für Fitnessstudios.
- Homeoffice und vieles mehr!
Einstieg als Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
SThree ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem erstklassigen Ausbildungs- und Mentoringprogramm unterstützen wir Ihre individuelle Karriereentwicklung und bieten Ihnen unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten sowie schnelle Aufstiegschancen. Unsere flachen Hierarchien und das kollegiale, familiäre Arbeitsumfeld in Städten wie Hamburg, Berlin und München fördern Teamarbeit und persönliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einstieg als Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Personalberatung anpasst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalberatung! Teile in Gesprächen, warum du diesen Karriereweg gewählt hast und was dich motiviert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einstieg als Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen Persönlichkeiten, die sich mit unserer Vision identifizieren können.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle als Junior Personalberater*in an. Erzähl uns, warum du genau in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Personalberatung reizt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Informiere dich über SThree
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SThree verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior Personalberater*in zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalberater*in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten verstehst.
✨Frage nach dem Onboarding-Programm
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Onboarding- und Mentoring-Programm zu erfahren. Frage, wie die Einarbeitung abläuft und welche Unterstützung dir geboten wird. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Entwicklung im Unternehmen.
