Einstieg als Personalberater (m/w/d)

SThree Ratingen, North Rhine-Westphalia, Germany

Einstieg als Personalberater (m/w/d)

Sind Sie ein leidenschaftlicher Recruiter im Sales und auf der Suche nach einer aufregenden neuen Herausforderung? Möchten Sie in einem inspirierenden Team arbeiten und dennoch die Freiheit haben, Ihre Aufgaben selbstständig zu gestalten? Sind Sie motiviert und bereit für einen abwechslungsreichen Alltag?

Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie! Kommen Sie zu uns nach Ratingen und starten Sie Ihre Karriere als Einsteiger in der Personalberatung (m/w/d). Hier bieten wir Ihnen nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem wachsenden Unternehmen zu entfalten.

Erleben Sie die ideale Mischung aus Teamarbeit und Eigenverantwortung in einer Stadt, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie aktiv Ihren Erfolg mit uns.

Wer wir sind:

Sthree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas und globaler Partner für MINT-Fachkräfte und verfügt über Personalvermittlungsexperten auf der ganzen Welt mit über 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Indem wir qualifizierte Fachkräfte zusammenbringen und sie sowohl als Freelancer in Projekten als auch in Festanstellungen vermitteln, steigern wir die Expertise und fördern den Fortschritt für alle. So gestalten wir die Zukunft!

Ihre Aufgaben:

• Sie spezialisieren sich auf einen bestimmten Fachbereich, sind darin Experte und verantworten die Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
• Mittels einer Marktanalyse identifizieren Sie potenzielle Kunden und sprechen diese proaktiv an.
• Sie koordinieren den gesamten Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende, beginnend bei der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Stelle.
• Sie führen eigenständig Verhandlungen auf Managementebene und Bewerbungsgespräche.
• Sie begeistern Menschen, bauen und betreuen nachhaltig Ihr Kunden- und Kandidatennetzwerk und Beziehungen auf.
• Sie haben ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Naturwissenschaften, Tourismus & Hotellerie) oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Sie sind Berufseinsteiger (m/w/d) oder Quereinsteiger.
• Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, sind ehrgeizig und besitzen Durchhaltevermögen.
• Sie sind kommunikativ, selbstbewusst und motiviert.
• Sie haben Spaß an Sales und Vertrieb.
• Sie möchten einer Herausforderung nachgehen und sich beruflich sowie persönlich weiterentwickeln.
• Verhandlungsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten:

• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien auf Augenhöhe, eine enge Teamkultur, gleiche Karrieremöglichkeiten mit transparenten Zielen stehen für uns an erster Stelle.
• Unbefristete Festanstellung: Als eines der Top-Unternehmen im Bereich Mitarbeiterorientierung bieten wir Sicherheit in einer langfristig aufstrebenden Branche.
• Gehaltspaket: Bestehend aus einem konkurrenzfähigen Fixgehalt und einer erfolgsbasierten ungedeckelten attraktiven Provision.
• Arbeitsplatz & Ausstattung: Modernes Büro in zentraler Lage mit erstklassiger Ausstattung und hybrides Arbeiten: Nach dem Onboarding flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Onboarding & Mentoring: Zum 10ten Mal in Folge Top Employer Mittelstand, exzellentes Onboarding-Programm, persönliche Mentoren am Arbeitsplatz.
• Zusatzleistungen & Incentives: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Lunch Clubs, Gympass, frisches Obst, Getränke, Kaffee, Hafermilch etc.
• Weitere Benefits: Benefits für Eltern, Health Checks, Sabbatical Möglichkeiten, mental health day, Working from Abroad.

Für den gesamten Bewerbungsverlauf werde ich Ihre Ansprechpartnerin sein:

Ich freue mich sehr auf Ihre Bewerbung!

Wir sind stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen – gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden.

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