Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Personalberater*in und leite den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: SThree ist eine führende Personalberatung mit über 60 Büros weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hohe Verdienstmöglichkeiten, hybrides Arbeiten und ein tolles Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einem erstklassigen Ausbildungsprogramm und schnellen Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir wurden mehrfach als Top Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten internationale Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und sechs Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelter Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm.
Über die Rolle
Für das Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften.
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Projektakquise offener Vakanzen bei Kundenunternehmen über Bewerbungsgespräche mit Kandidat/innen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.
- Aktiver Aufbau eines nachhaltigen Kunden- und Kandidatennetzwerks.
- Spezialisierung auf ein Fachgebiet und selbstständige Betreuung dieses.
- Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
- Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess.
- Beratung von Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen.
Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung.
- Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick.
- Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb.
- Bereitschaft, Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen.
Benefits
- Direkteinstieg in ein internationales Unternehmen, das Sie individuell bis hin zur Führungskraft entwickelt.
- Ein einmaliges Karrieremodell mit schnellen Aufstiegschancen und hohen Verdienstmöglichkeiten.
- Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum.
- Ausgezeichnetes Onboarding- und Mentoring-Programm vom ersten Tag an, das Sie bis in die Führungspositionen begleitet.
- Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit.
- Kollegiales und familiäres Umfeld - Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben.
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Vergünstigungen für Fitnessstudios und viel mehr!
- Hybrides Arbeiten mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
- Für unsere außergewöhnlichen Karrieremöglichkeiten wurden wir zum besten Mittelständler 2024 und mehrmals zum Top Arbeitgeber ernannt.
Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
Kontaktperson:
SThree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und in der Rekrutierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell für Personalberater*innen relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Kandidaten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Personalberatung! Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des Junior Personalberaters*in besonders reizt. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über SThree. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position als Junior Personalberater*in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Junior Personalberater*in wichtig sind. Betone deine Fähigkeiten im Vertrieb, Kundenberatung und deine akademische Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige dein Interesse an der Personalberatung und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über SThree informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalberatung und Vertrieb unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und ein selbstbewusstes Auftreten. Ein professionelles Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
