Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d)

Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d)

Über das Unternehmen – SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und sechs Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelter Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm.

Über die Rolle – Für das Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln.

Verantwortlichkeiten

• Mit dem Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) entwickeln wir Sie zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften.
• In Ihrem Team sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich: von der Projektakquise offener Vakanzen bei Kundenunternehmen über Bewerbungsgespräche mit Kandidat/innen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.
• Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf.
• Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig.
• Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche.
• Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess.
• Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen.

Qualifikationen – Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung. Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick. Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb. Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen.

Benefits – Direkteinstieg in ein internationales Unternehmen, das Sie individuell bis hin zur Führungskraft entwickelt. Ein einmaliges Karrieremodell mit schnellen Aufstiegschancen und hohen Verdienstmöglichkeiten. Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum. Ausgezeichnetes Onboarding- und Mentoring-Programm vom ersten Tag an, das Sie bis in die Führungspositionen begleitet. Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit. Kollegiales und familiäres Umfeld – Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben. Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Vergünstigungen für Fitnessstudios und viel mehr! Hybrides Arbeiten mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.

Für unsere außergewöhnlichen Karrieremöglichkeiten wurden wir zum besten Mittelständler 2024 und mehrmals zum Top Arbeitgeber ernannt.

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