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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Embedded Software für moderne Fahrzeugtechnologien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Automotive-Bereich mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Option auf Übernahme, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an cutting-edge Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Embedded-Programmierung und Automotive.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und technischem Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Projektlaufzeit: 12 Monate (Arbeitnehmerüberlassung)
Start: oder nach Absprache
Vor-Ort-Anteil: 3 Tage/Woche
Option auf Übernahme nach Projektende
Über die Position
Für ein innovatives Unternehmen aus dem Automotive‑Umfeld suchen wir im Rahmen einer 12‑monatigen Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen Embedded Software Engineer (m/w/d). Der Einsatz findet in einem technisch anspruchsvollen Entwicklungsumfeld statt, das moderne Steuergeräte, mikrocontroller‑basierte Systeme und vernetzte Fahrzeugfunktionen umfasst. Nach erfolgreichem Projekteinsatz besteht ausdrücklich die Möglichkeit einer Übernahme in eine Festanstellung.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Embedded Software für Steuergeräte und mikrocontrollerbasierte Systeme
- Arbeiten an Funktionen in den Bereichen Automotive, Connectivity, Diagnosesysteme und Kommunikation
- Analyse, Test und Fehlerdiagnose an realen Systemen sowie in Simulation und Labor
- Arbeit mit gängigen Fahrzeugnetzwerken (z. B. CAN, LIN, Ethernet)
- Umsetzung von Funktionslogik für Komponenten aus den Bereichen Kälte‑ und Klimatechnik
- Zusammenarbeit mit Hardware‑, System‑ und Testingenieuren
- Dokumentation und Mitwirkung an technischen Standards und Schnittstellen
Must‑have Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Embedded‑Umfeld
- Fließende und gut verständliche Deutschkenntnisse
- Nachweisbare Berufserfahrung im Automotive‑Bereich (OEM oder Zulieferer)
- Sehr gute Kenntnisse in Embedded‑Programmierung (z. B. C/C++)
- Erfahrung mit mindestens einer der folgenden Technologien: CAN, LIN, Ethernet (Fehlerdiagnose), Bluetooth, Mobilfunk, Wi‑Fi
- Erfahrung mit Mikrocontrollern und Steuergeräten
- Projekterfahrung in der Entwicklung komplexer Embedded‑Systeme
- Bereitschaft, 3 Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten (Pflicht zu Beginn)
- Bereitschaft für spätere Festanstellung & Umzug bei Übernahme
- Eine regelmäßige Anfahrt von bis zu ca. einer Stunde ist für Sie passend
- Erfahrung in Kälte‑ und Klimatechnik
- Kenntnisse moderner Entwicklungsprozesse im Automotive‑Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit Diagnose‑ und Kommunikationsprotokollen
Wenn Sie Lust haben, in einem technisch spannenden Automotive‑Projekt mitzuwirken und sich langfristig weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Embedded Software Engineer (m/w/d) - ANÜ Arbeitgeber: SThree
Kontaktperson:
SThree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Embedded Software Engineer (m/w/d) - ANÜ
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Projekten oder Positionen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Embedded-Programmierung und den relevanten Technologien auffrischst. Wir sollten bereit sein, unser Wissen in praktischen Tests unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, wie sehr du für die Automotive-Branche brennst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und uns von anderen Bewerbern abheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Embedded Software Engineer (m/w/d) - ANÜ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige konkret, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie CAN, LIN und Ethernet. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Embedded-Programmierung und Fehlerdiagnose. Übe, wie du deine Denkweise bei der Problemlösung erklärst. Das zeigt, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch den Prozess dahinter verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Hardware-, System- und Testingenieuren wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.