Entwicklungsingenieur für High-End Reinigungsprozesse (gn)

Entwicklungsingenieur für High-End Reinigungsprozesse (gn)

Befristet 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
SThree

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Reinigungsprozesse für High-End Systeme in der Halbleiterindustrie.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Halbleitertechnologie mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Berufseinsteiger willkommen; tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abschluss in Chemie, Physik oder Werkstoffwissenschaften; Teamplayer mit Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Ihre Rolle

  • Sie entwickeln Prozesse zur Nass- und Trockenreinigung von Mechanik-, Elektronik- und Mechatronikkomponenten unserer DUV- und EUV-Systeme - sowohl intern als auch in unserem Lieferantennetzwerk - um die Einhaltung der höchsten Sauberkeitsstandards der Halbleiterindustrie zu gewährleisten.
  • Sie erstellen und implementieren Konzepte, um (Re-)Kontaminationen bei der Prozessierung von Einzelteilen, Modulen & Systemen innerhalb unserer Fertigungshallen und Reinräume zu vermeiden.
  • Im Falle von Prozessabweichungen unterstützen Sie die internen und externen Partner bei der Ursachenforschung, Definition von Sofortmaßnahmen und dem nachhaltigen Abstellen der Probleme.
  • Sie übernehmen die Verantwortung für einzelne Arbeitspakete hinsichtlich Timing, Kosten & Performance und berichten den Status regelmäßig an das Projektmanagement.
  • Sie betreiben aktives Schnittstellenmanagement und stellen den Informationsfluss zu den übrigen Mitgliedern Ihres interdisziplinären Projektteams und weiteren internen & externen Stakeholdern sicher.

Ihr Profil

  • Sie haben ein Studium der Chemie, Physik, Werkstoffwissenschaften oder vergleichbar mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen, bevorzugt mit Promotion.
  • Sie besitzen Vorkenntnisse auf mindestens einem der folgenden Gebiete: Nassreinigung, Ultrahochvakuumtechnik und/oder (Oberflächen-)Analytik (XPS, Restgasanalyse, TOF SIMS, ICP-OES, Partikelmessungen).
  • Sie sind ein ausgesprochener Teamplayer: Sie besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz. In Diskussionen und Konfliktsituationen treten Sie souverän und verbindlich auf.
  • Eigeninitiative und Zielorientierung, eine unternehmerische Denkweise sowie eine praktische Veranlagung und Hands-On Mentalität zeichnen Sie aus.
  • Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Die Stelle ist für Berufseinsteiger geeignet. Das nötige Know-How wird während der Einarbeitungsphase und on-the-job bei der Zusammenarbeit mit Ihren Teamkollegen vermittelt.

Parameter:

  • Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Standort: Oberkochen, anteilig remote möglich
  • Auslastung: 40h/Woche
  • Laufzeit: zunächst 24 Monate
  • Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Entwicklungsingenieur für High-End Reinigungsprozesse (gn) Arbeitgeber: SThree

Als Entwicklungsingenieur für High-End Reinigungsprozesse bei uns in Oberkochen profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und interdisziplinärem Austausch setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten in der Halbleiterindustrie zu arbeiten, sondern auch umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere flexible Arbeitsweise, einschließlich anteiligem Remote-Arbeiten, fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein positives Arbeitsklima.

SThree

Kontaktdaten:

SThree Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Entwicklungsingenieur für High-End Reinigungsprozesse (gn) erhalten könnten

Networking in der Chemie-Community

Nutze Netzwerke und Veranstaltungen wie Messen, um andere Fachleute aus der Chemie zu treffen. If you show up in Person, kannst du potenzielle Arbeitgeber direkt beeindrucken und Fragen zu Stellenausschreibungen stellen.

Praktika als Sprungbrett

Bei befristeten Stellen in der Chemie sind Praktika eine super Möglichkeit, Fuß zu fassen. An Universitäten gibt es oft Career Services, die dir bei der Suche nach solchen Praktika helfen können. Kontaktiere auch Professoren, die eventuell Kontakte zur Industrie haben.

Sich Sichtbarkeit verschaffen

Erstelle ein ansprechendes Portfolio, das deine bisherigen chemischen Projekte oder Forschungsarbeiten zeigt. Das kann dabei helfen, dich bei potenziellen Arbeitgebern bemerkbar zu machen. Teile deine Arbeiten auch auf Plattformen wie ResearchGate oder LinkedIn, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Nutze unsere Plattform

Hast du schon auf unserer Website nach befristeten Stellen in der Chemie geschaut? Wir helfen dir dabei, die besten Angebote bei Unternehmen wie SThree zu finden. Frühzeitig bewerben und tagging ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Stelle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entwicklungsingenieur für High-End Reinigungsprozesse (gn) mit Bravour zu bestehen

Prozessentwicklung
Nassreinigung
Ultrahochvakuumtechnik
Oberflächenanalytik
XPS
Restgasanalyse
TOF SIMS

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze deinen chemischen Hintergrund in Szene:Wenn du dich für eine befristete Stelle im Bereich Chemie bewirbst, ist es wichtig, deine akademischen Qualifikationen und praktischen Erfahrungen klar hervorzuheben. Liste relevante Kurse, Laborexperimente und Forschungsprojekte auf, die du während deines Studiums oder Praktika absolviert hast. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Stelle bei SThree vorbereiten.

Auf persönliche Motivation eingehen:In deinem Anschreiben ist es wichtig, deine Motivation für die Chemiebranche und speziell für SThree klar zu kommunizieren. Warum interessierst du dich für die Chemie? Was fasziniert dich an den Projekten, die SThree durchführt? Zeige auf, wie du deine Leidenschaft und dein Wissen in diese befristete Position einbringen möchtest.

Betone Teamarbeit und Kommunikation:In der Chemie ist Teamarbeit entscheidend, also vergiss nicht, deine Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenzen in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. Erzähl von Beispielen, in denen du im Team erfolgreich gearbeitet hast oder komplexe chemische Konzepte verständlich vermittelt hast. SThree sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann.

Relevante Zertifikate und Praktika erwähnen:Falls du neben deinem Studium Praktika gemacht hast oder spezielle Zertifikate in der Chemie erworben hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen, die dich für die befristete Stelle bei SThree qualifizieren. Sorg dafür, dass diese Informationen in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet

Lass deine Laborerfahrung glänzen

Als Chemiker ist es super wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner Laborpraxis mitbringst. Überlege dir bevor dem Interview, welche Projekte oder Experimente du in der Vergangenheit durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt dein praktisches Können und stärkt dein Profil!

Technische Fragen im Chemiebereich

Sei bereit, bei technischen Fragen richtig ins Detail zu gehen. Du könntest Fragen zu chemischen Reaktionen, Sicherheitsprotokollen im Labor oder spezifischen Analyseverfahren bekommen. Mach dich mit den gängigen Techniken in der Chemie vertraut – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!

Zeig deine Anpassungsfähigkeit

Da es sich um eine befristete Position handelt, wird oft nach deiner Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft gefragt. Bereite Antworten vor, die zeigen, wie schnell du dich in neue Themen einarbeiten kannst und wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!

Feedback und Anpassen

Frag während des Interviews nach Feedback zu deinen früheren Projekten oder Methoden, die du verwendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur Interesse an der Position hast, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Ansätze anzupassen. Zeig, dass du aufgeschlossen für Verbesserung bist!