Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die perfekten Talente und unterstütze sie im Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: SThree, eine der größten Personalberatungen Europas mit einem einzigartigen Team.
- Vorteile: E-Bike-Leasing, Gympass, unbefristeter Vertrag und tolle Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Hamburg mit regelmäßigen Teamevents und einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Karrieren aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, kommunikativ und proaktiv.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit.
Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung oder Projektverträgen.
Bewerben Sie sich bei einer einzigartigen und außergewöhnlichen Firma: SThree sucht Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz. Mit dem
Top Arbeitgeber Award ausgezeichnet, bieten wir Ihnen excellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an unserem
Standort Hamburg.
Dein Aufgabenbereich als Recruitment Consultant?
- Du findest das passende Match und qualifizierst die Bewerbenden
- Du wirst eng mit unseren Sales Consultants zusammenarbeiten und so Hand in Hand Abschlüsse generieren
- Bewerbungsgespräche und Gehaltverhandlungen gehören zu deinem täglichen Workout
- Aufbau deines eigenes Netzwerkes und individuelle Betreuung der Bewerbenden
- Du bist die Ansprechperson, wenn es um Bewerbungsprozesse gehst und hilfst den Bewerbenden im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Das Profil, das du mitbringst?
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in irgendeinem Fach (ja, wirklich, irgendeinem), oder eine kaufmännische Ausbildung. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund.
- Kommunikativ, proaktiv und selbstbewusst - das ist deine DNA.
- Du pflegst gerne Beziehungen und bist bekannt dafür, diese auch langfristig zu führen
- Und last but not least, Deutsch ist deine Sprache und kannst auf muttersprachlichem Niveau Gespräche führen
Das erwartet dich bei uns?
- Eine Unternehmenskultur, die so einzigartig ist, dass du nicht anders kannst, als dich wohlzufühlen.
- E-Bike-Leasing, Gympass, Sportpausen – Fitness und Gesundheit sind hier kein Fremdwort.
- Betriebliche Altersvorsorge, Aktienpakete – wir kümmern uns um deine finanzielle Zukunft.
- Sicheren Job und unbefristeten Arbeitsvertrag – du kannst bei uns richtig planen.
- Gleiches Geld für gleiche Arbeit – bei uns wird Gleichberechtigung großgeschrieben.
- Unterstützung für Familien und mentale Gesundheit – denn das Leben ist mehr als Arbeit.
- Super modernes Büro in der Hamburger Innenstadt – hier kommt man gerne hin.
- Ein großartiges Team, das rund um den Globus vernetzt ist, mit regelmäßigen Teamevents und einer Belohnungskultur, bei der du regelmäßig zum Strahlen gebracht wirst.
SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt.
Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung.
Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen - gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*Innen.
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Trainee Recruiter (m/w/d) in Hannover Arbeitgeber: SThree
Als Interim Pharmaceutical Crystallization & Solid-State Consultant (f/m/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung von pharmazeutischen Lösungen spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie die Vorteile einer Remote-Position, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Expertise in einem globalen Kontext einzubringen und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee Recruiter (m/w/d) in Hannover erhalten könntest
✨Nutze Karriere-Events im Recruiting
Schau dir lokale oder digitale Recruiting-Messen und Karriere-Events an! Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Das ist eine super Chance, um einen persönlichen Kontakt zu SThree aufzubauen.
✨Werde aktiv in Recruiting-Communities
Tritt Recruiting-Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing bei! Hier kannst du dich nicht nur vernetzen, sondern auch über Trends und Best Practices in der Branche lernen. Vielleicht findest du sogar Mentoren oder Gleichgesinnte, die dir beim Einstieg helfen!
✨Präsentiere dich in sozialen Medien
Erstelle ein Profil, das deine Passion für Recruiting zeigt. Teile interessante Artikel, kommentiere aktuelle Themen und zeig, dass du für SThree genau der Richtige bist. Social Media ist ein toller Ort, um sichtbar zu werden und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Besuche die Karriere-Seite von SThree
Vergiss nicht, regelmäßig die Karriere-Seite von SThree zu checken! Oft gibt es dort spezielle Programme für Trainees, die nicht überall ausgeschrieben sind. Da kannst du direkt sehen, was gefragt ist und deine Bewerbung gezielt zuschicken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Recruiter (m/w/d) in Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Recruiting!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für das Recruiting interessierst. Teile mit, was dich an den Menschen und dem Findungsprozess fasziniert. Das macht dich sofort sympathisch und zeigt, dass du mehr als nur eine Ausbildung möchtest – du willst wirklich lernen und wachsen!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten!:Eine der wichtigsten Fähigkeiten im Recruiting ist die Kommunikation. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar, übersichtlich und ansprechend sind. Verwende eine einfache Sprache und mach es leicht, deine Erfahrungen und Fähigkeiten nachzuvollziehen. Ein gut strukturierter Lebenslauf kann dir hier den entscheidenden Vorteil verschaffen!
Starte dein Netzwerk!:Im Recruiting dreht sich viel um Beziehungen – fang also früh an, deine Netzwerke zu pflegen. Nimm an branchenrelevanten Veranstaltungen teil oder schau dir LinkedIn-Gruppen an. Das ist nicht direkt Teil deiner Bewerbung, aber es zeigt, dass du bereit bist, in die Welt des Recruitings einzutauchen und Kontakte zu knüpfen.
Halte deine Verfügbarkeit flexibel!:In einem Trainee-Programm wird oft viel von dir verlangt. Stelle in deiner Bewerbung klar, dass du flexibel bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen. Es könnte hilfreich sein, ein paar Worte darüber zu verlieren, wann du verfügbar bist oder wie du dir deine Lernzeit während des Trainee-Programms vorstellst. So zeigst du Motivation und Einsatzbereitschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Zeig deine Motivation!
In einem Vorstellungsgespräch für eine Trainee-Stelle im Rekrutierungsbereich ist es wichtig, deine Begeisterung für das Recruiting zu zeigen. Sprich darüber, was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert und wie du lernen möchtest, die besten Talente für SThree zu finden.
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses vertraut. Sei bereit, Fragen zu Fähigkeiten wie Kandidatenscreening und Interviewtechniken zu beantworten, und zeige, dass du die Abläufe und Herausforderungen im Recruiting verstehst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Im Interview könnten dir Szenarien präsentiert werden, in denen du nach Wegen gefragt wirst, um einen schwierigen Kandidaten oder eine spezielle Position zu rekrutieren. Überleg dir im Voraus einige Strategien und Denkweisen, die du in solchen Situationen anwenden würdest, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Könnte dein Lebenslauf überzeugen?
Überprüfe deinen Lebenslauf und stelle sicher, dass er auf die Trainee-Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Praktika oder Studienprojekte, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen, und bereite dich darauf vor, interessante Punkte in einem lockeren Gespräch über deinen Werdegang anzusprechen.
