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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des IAM-Teams und arbeite mit SailPoint Identity IQ.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Düsseldorf, das sich auf Identitäts- und Zugriffsmanagement spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 50% Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zugriffsmanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Identity & Access Management und Kenntnisse in Active Directory sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit einer Laufzeit von mindestens 9 Monaten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für meinen Kunden in Düsseldorf suche ich aktuell einen Senior IAM Consultant (m/w/d):
- Laufzeit: min. 9 Monate (bis zu 48 M. möglich)
- Arbeitsort: Düsseldorf
- Remote: bis zu 50% möglich
- Umfang: Vollzeit 38 Stunden/Woche
- Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Detaillierte Leistungsbeschreibung:
In deiner Rolle als IAM-Consultant bist du Teil des IAM-Teams, das das zentrale IAM-Tool SailPoint Identity IQ, aber auch gesamtheitlich die Organisation in IAM-Themen betreut. Hierunter fallen u.a. interne Richtlinien, User Lifecycle Management (Joiner/Mover/Leaver-Prozesse), Request & Approval, Recertification, Reconciliation und Segregation of Duties, Business Roles, Application Onboarding.
Unterstützung bei der Definition und Pflege von Richtlinien, Standards, Leitlinien & Verfahren für das Identitäts- und Zugriffsmanagement unter Berücksichtigung der aktuellen rechtlichen, regulatorischen und internen Richtlinien.
Durchführung von Ist-Aufnahmen zur Identifikation des aktuellen Standes der organisatorischen, technischen & prozessualen IAM-Struktur.
Erstellung von Fachkonzepten sowie Ausgestaltung technischer & fachlicher Maßnahmen für das Berechtigungsmanagement und deren Umsetzung.
Unterstützung bei der Definition & Umsetzung von rollen- und attributbasierten Zugriffsmodellen zur Durchsetzung des „Need to Know“- und „Least Privilege“-Prinzips.
Unterstützung beim Rollout weiterer Funktionalitäten des zentralen IAM-Tools.
Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Identity & Access Management in einer komplexen Organisation mit hybriden Strukturen (zentrale & dezentrale) und mehreren Stakeholdern.
Erfahrung im Hands-on-Design und der Implementierung von IAM.
Idealerweise Erfahrung in der Umsetzung einer IAM-Strategie.
Idealerweise Grundkenntnisse über Active Directory/RACF/SAP.
Klingt das interessant für Sie? Dann melden Sie sich mit Ihrem aktuellen Profil sowie Ihrem Jahresbruttogehalt direkt bei mir. Denken Sie auch an Bekannte und Kollegen und leiten diese Mail gern weiter.
Viele Grüße, Jan Stangenberg
IAM Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
Kontaktperson:
SThree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IAM Consultant (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IAM-Consultants und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Identity & Access Management auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Projekten oder Praktika, die dir praktische Erfahrungen im IAM-Bereich bieten. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern zu erlangen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen im IAM-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Identity & Access Management verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IAM Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des IAM Consultants wichtig sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Identity & Access Management hervor. Gehe auf konkrete Projekte ein, bei denen du ähnliche Aufgaben übernommen hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf von automatisierten Systemen erkannt wird.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitest
✨Verstehe die IAM-Konzepte
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten des Identity & Access Managements vertraut, insbesondere mit den Themen User Lifecycle Management und rollenbasierten Zugriffsmodellen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von 'Need to Know' und 'Least Privilege' verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Umgang mit IAM-Tools wie SailPoint Identity IQ. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Lösung von Herausforderungen beigetragen haben.
✨Kenntnisse über rechtliche Rahmenbedingungen
Informiere dich über die aktuellen rechtlichen und regulatorischen Anforderungen im Bereich IAM. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Arbeit berücksichtigt hast und welche Standards du für wichtig hältst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im IAM-Team zu erfahren.
