Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und implementiere Identitätsmanagementlösungen und unterstütze bei Authentifizierung und Autorisierung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das moderne IT-Lösungen für verschiedene Branchen bereitstellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten mit 50 % Remote-Option und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Technologien im IT-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Identitätsmanagement, Authentifizierung und ITIL/ITSM-Prozessen erforderlich.
- Andere Informationen: Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung, Dauer bis zu 4 Jahre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für ein spannendes Projekt suchen wir einen Verfahrensspezialisten (m/w/d) Identitätsmanagement in Arbeitnehmerüberlassung.
Aufgaben:
- Planung und Bereitstellung von Verfahrens- und Identitätsmanagementlösungen
- Installation, Konfiguration und Betrieb von bestehenden und neuen Identitätsmanagementlösungen
- Zusammenarbeit im Bereich Authentifizierung und Autorisierung, insbesondere bei neuen Fachanwendungen
- Aufbau, Betrieb und Pflege von Active Directory Federation Services / SAFE (Secure Access to Federated e-Government)
- Mitarbeit bei der Integration in IT-Infrastrukturen (bspw. Firewall, Backup, Überwachung)
- 2nd und 3rd Level Support im Bereich Authentifizierung und Autorisierung
- Anwendung von Incident-, Problem-, Change- und Release-Management nach ITIL/ITSM
- Konzeptionelle Mitarbeit im Betriebsumfeld
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten in der Wissensdatenbank
Berufserfahrung:
- Bereitstellung von rollenbasierten Identitätsmanagement-Lösungen
- Betrieb von Authentifizierung und Autorisierung
- OpenIDConnect, OAuth 2.0, JWT und KeyCloak tokenbasierte Authentifizierung, SAML und XML-basierte Authentifizierung
- Erstellung und Pflege technischer Konzepte, Dokumentationen und Betriebshandbücher
- Anwendung von Incident-, Problem-, Change- und Release-Management-Prozessen nach ITIL/ITSM
- Bereich Netzwerk (WAN, VLAN, VPN, Protokollierung)
Rahmenbedingungen:
- Start: nach Verfügbarkeit
- Dauer: bis zu 4 Jahre gesamt
- Standort: Hünfeld / 50 % remote
- Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Für weitere Fragen stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.
Identitätsmanagement / IT Service Management (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
Kontaktperson:
SThree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Identitätsmanagement / IT Service Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Identitätsmanagement und IT-Service-Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Webinaren oder Workshops, die sich auf Authentifizierung und Autorisierung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Experten und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Identitätsmanagement, wie OpenID Connect und OAuth 2.0. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Incident-, Problem-, Change- und Release-Management-Prozessen nach ITIL/ITSM übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Identitätsmanagement / IT Service Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Identitätsmanagement und IT Service Management. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in OpenIDConnect, OAuth 2.0 und SAML ein.
Verwende relevante Schlüsselbegriffe: Integriere Begriffe aus der Stellenbeschreibung in deine Bewerbung. Dies zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit den geforderten Technologien und Prozessen wie ITIL/ITSM auskennst.
Dokumentation deiner Erfahrungen: Erstelle eine klare und präzise Dokumentation deiner bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich Authentifizierung und Autorisierung. Dies kann in Form von technischen Konzepten oder Betriebshandbüchern geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Projekts beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie OpenIDConnect, OAuth 2.0 und KeyCloak. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen mit diesen Technologien hast und bereit bist, sie anzuwenden.
✨ITIL/ITSM Kenntnisse
Da die Anwendung von Incident-, Problem-, Change- und Release-Management nach ITIL/ITSM gefordert wird, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen betonen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Prozesse in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit im Bereich Authentifizierung und Autorisierung ist wichtig. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast.
✨Dokumentation und Wissensmanagement
Da die Dokumentation der durchgeführten Arbeiten in der Wissensdatenbank eine Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Erstellung technischer Konzepte und Dokumentationen anführen. Zeige, dass du Wert auf klare und präzise Dokumentation legst.
